水門・水環境設備の電気設計エンジニア｜宇野重工株式会社の求人
| 事業所名 | 宇野重工株式会社 |
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| 勤務地 | 〒515-0031 三重県松阪市大津町１６０７－１ |
| アクセス | 近鉄 東松阪駅 から 徒歩20分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | 水門・水環境設備の電気設計エンジニア |
| 仕事内容 | 国および地方自治体が発注する建設工事における水環境設備の設計 業務を担当いただきます。（水門や除塵機、排水ポンプ等） 近年、水門等の機械設備においては自動化や遠隔操作など電気制御 のニーズが急増しています。特に当社が得意とする大型水門工事等 の受注拡大に伴い、電気設計の重要性が高まっているため、水環境 インフラに関わる電気設計業務全般をお任せします。具体的な仕事 としては、水門設備等の制御盤・配電盤の設計、計装設計等です。 施工管理職の社員と連携し、電気関連の施工に伴う技術者として ご活躍いただきます。業務を遂行する上では、建設現場へ足を運ぶ ことも多いです。今後はＡＩの活用も想定され、成長が見込まれる 分野ですので、新しい技術や仕組みを取り入れようとする積極的な 方を求めております。 |
| 給与・手当 |
月給 260000円 ～ 370000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・加算給（毎年のベースアップを加算、金額未定） ・資格手当（資格に応じて～７０，０００円） ・子ども手当（扶養する子１人につき５，０００円） ・残業は平均で月１５時間程 ■給与の締切・支払日 賃金締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 賃金支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：122日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 会社カレンダーによる完全週休２日（土曜日は年２日のみ出勤日あり）、年末年始休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢６０歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 電気科卒業（高卒以上）または 電気・システム系業務の経験者 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・充実した福利厚生制度（おうちスターバックス、クラブオフ ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、図書の貸し出し等、 社員満足を意識した、時代に合った制度を毎年導入しています） ・黒ベースの細身でスタイリッシュなユニフォームを貸与します ・正社員は１０代２０代、３０代、４０代、５０代の社員が それぞれ概ね２５％の割合で活躍しており、非常にバランス の取れた社員構成です ・直近５年の定年退職を除く離職率は１％程で非常に定着率の 良い会社です（退職者は年に１～２人程度です） ・築５年の新しいオフィスでフリーアドレス制を採用しています ・住宅支援制度があります（家賃会社負担、自己負担８０００円） 条件：会社判断による通勤困難者（概ね片道通勤時間９０分超） ・全社イベントもあり、社員交流も多いです（焼肉食べ放題等） ・ゲームやツーリング等の社内サークルがあります ・２年で消滅する年次有給休暇を積み立て、私傷病や不妊治療 がん治療、家族の介護等で利用できる積立有休制度があります ・業績に応じて決算賞与を支給します（直近３年支給実績あり） ・公式ＳＮＳ（インスタグラム、スレッズ等）があります ・くるみんや三重の働き方改革推進企業の認定を受けています ・中部地方整備局長表彰の受賞等、多くの表彰実績があります |
| 受動喫煙対策 | 屋外の喫煙スペースのみ |
企業のホームページ： https://www.uno-g.co.jp/
TEL：0598-51-1313
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：24040-06254261
