宇野重工株式会社（三重県松阪市）の求人
水門・水環境設備の電気設計エンジニア
| 事業所名 | 宇野重工株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒515-0031 三重県松阪市大津町１６０７－１ |
| アクセス | 近鉄 東松阪駅 から 徒歩20分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | 水門・水環境設備の電気設計エンジニア |
| 仕事内容 | 国および地方自治体が発注する建設工事における水環境設備の設計 業務を担当いただきます。（水門や除塵機、排水ポンプ等） 近年、水門等の機械設備においては自動化や遠隔操作など電気制御 のニーズが急増しています。 |
| 給与 | 月給 260000円 ～ 370000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ・加算給（毎年のベースアップを加算、金額未定） ・資格手当（資格に応じて～７０，０００円） ・子ども手当（扶養する子１人につき５，０００円） ・残業は平均で月１５時間程 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間 | 8時00分～17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項：あり |
| 休日・休暇 |
年間休日数：122日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 会社カレンダーによる完全週休２日（土曜日は年２日のみ出勤日あり）、年末年始休暇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ３ヶ月 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年年齢６０歳のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験 |
必須 電気科卒業（高卒以上）または 電気・システム系業務の経験者 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 その他 |
| 退職金制度 |
共済：未加入 制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | ・充実した福利厚生制度（おうちスターバックス、クラブオフ ウォーターサーバー、オフィスコンビニ、図書の貸し出し等、 社員満足を意識した、時代に合った制度を毎年導入しています） ・黒ベースの細身でスタイリッシュなユニフォームを貸与します ・正社員は１０代２０代、３０代、４０代、５０代の社員が それぞれ概ね２５％の割合で活躍しており、非常にバランス の取れた社員構成です ・直近５年の定年退職を除く離職率は１％程で非常に定着率の 良い会社です（退職者は年に１～２人程度です） ・築５年の新しいオフィスでフリーアドレス制を採用しています ・住宅支援制度があります（家賃会社負担、自己負担８０００円） 条件：会社判断による通勤困難者（概ね片道通勤時間９０分超） ・全社イベントもあり、社員交流も多いです（焼肉食べ放題等） ・ゲームやツーリング等の社内サークルがあります ・２年で消滅する年次有給休暇を積み立て、私傷病や不妊治療 がん治療、家族の介護等で利用できる積立有休制度があります ・業績に応じて決算賞与を支給します（直近３年支給実績あり） ・公式ＳＮＳ（インスタグラム、スレッズ等）があります ・くるみんや三重の働き方改革推進企業の認定を受けています ・中部地方整備局長表彰の受賞等、多くの表彰実績があります |
| 受動喫煙対策 | 屋外の喫煙スペースのみ |
| 採用人数 | 1人 |
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：24040-06254261
宇野重工株式会社について
宇野重工株式会社は、橋梁や水門の建設を専門とし、国や地方自治体発注の公共工事を 元請けで施工しています。工場を持つ建設業として、建設物の 設計から製作、据付けまで、すべてを自社単独で実施できます。を事業内容としています。 土日祝日休み、年間休日１２２日、全社員平均７時間程の残業時間 の会社です。社員が仕事も私生活も充実できるよう、今の時代に マッチした建設会社とすべく、職場環境を整えています。
| 事業所名 | 宇野重工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 三重県松阪市大津町１６０７－１ |
| 電話番号 | 0598-51-1313 |
| 公式サイト | https://www.uno-g.co.jp/ |
| 従業員数 | 企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 | 昭和40年 |
| 法人番号 | 8190001010113 |