アドウェルの求人
【派】販売管理、生産管理業務（松阪市）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（松阪公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒515-0041 三重県松阪市上川町２４６０番地１号 パワーサプライテクノロジー（株）内 （株）志摩電子工業松阪事業所 松阪生産部
| アクセス |
ＪＲ徳和駅 から 徒歩15分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社アドウェル
|
|---|---|
| 職種 | 【派】販売管理、生産管理業務 |
| 雇用形態 | 無期雇用派遣労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・受発注の管理 ・生産計画の作成 ・パソコンへのデータ入力 ・メールの送受信 ・上記に付随する業務 〔変更範囲：会社の定める業務〕 |
| 年齢 |
（59歳以下） 定年年齢６０歳のため |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 | 入社から１４日間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
時給 184000円 ~ 184000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
【無期雇用派遣】 派遣先との派遣契約が終了した場合は、他の就業場所で就業。 ※面接時にクレペリンテストを実施します。 ※昇給は能力、勤続年数に応じて実施しています。 ※育児休業の取得実績のある会社です。 ※経験者優遇（管理業務） ※詳細は、当社ホームページをご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ａｄｗｅｌ．ｊｐ／ |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 松阪公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定2回） 筆記試験 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 芝原 卓也 |
|---|---|
| 所在地 | 三重県松阪市上川町２５００ |
| ホームページ | http://adwel.jp/ |
| 法人番号 |
7190001014065 |
| 従業員数 |
340人 ／ 就業場所：0人 ／ 女性：0人 ／ パート：0人 |
| 設立年 |
昭和35年 |
| 資本金 |
9,460万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
電気部品製造業、労働者派遣事業（派２４－３００４１９）、構内請負業務、ワイヤーハーネス加工 |
| 会社の特長 |
自社工場を始めとして海外（中国）にも現地工場が１社有ります。時代の要請に応えた事業展開を積極的に推し進めています。 |
※【求人番号：24040-01862161】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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