フロント【正社員】
ホテルルートイン久居インターの求人 - 三重県津市
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この募集情報は、
ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：24030-05268761）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
津公共職業安定所
へご確認ください。
※当サイトの運営会社では、応募受付及び対応は受け付けていません。
募集内容
| 事業所名 | ホテルルートイン久居インター |
|---|---|
| 職種 | フロント【正社員】 |
| 仕事内容 | 「売上管理」「スタッフ管理」「建物管理」など、お客様へ快適なご滞在を提供するためホテル運営全般の管理に、店舗責任者、支配人と共に取り組んで頂きます。 ホテルの流れを理解していただく為、客室清掃やレストランでの接客など基本的な業務からスタート。２ヵ月後を目安にフロントデビューを目指していきましょう。最初は事務業務、清掃業務、レストラン業務のサポートを行いながら、ホテル全体の流れを理していきます。研修制度もありますので安心してスタート出来ます。 ・変更範囲：変更なし |
| 勤務地 |
三重県津市久居北口町４７－３
■アクセス 近鉄名古屋線 久居駅 から 徒歩14分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
| 給与・手当 |
月給 208500円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・家族手当（扶養家族） ・各種資格手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 (2)13時00分～22時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：107日 その他 週休二日制：その他 シフト制 公休は月８日もしくは９日 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 64歳） 下限：深夜勤務があるため 上限：定年６５歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 未経験の方、経験者の方、大歓迎です！ ◆基本的なＰＣ操作が出来る方 ◆人と接する事が好きな方 ◆正社員は、地域職・広域職と選択する事が出来ます。 三重県内はもちろん、全国のルートインで働いてみたい方も大歓迎です！ ●賞与年２回 ●昇給年１回（賃金規則有） ●交通費支給（交通費規則有） ●各種社会保険完備 ●各種手当有り （家族手当・社宅手当・地域手当など） ●資格支援制度※受験料負担有 （英検・ＴＯＥＩＣ・秘書技能検定など） ●退職金制度 ●社員割引制度 ●外国籍の方の応募に関しては日本語検定Ｎ１～Ｎ３のいずれに該当するか履歴書に記載して下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | ホテルルートイン久居インター |
|---|---|
| 所在地 | 三重県津市久居北口町４７－３ |
| ホームページ | www.route-inn.co.jp |
| 事業内容 | ホテルルー卜インをはじめとした、ホテルの運営・管理・企画及び旅行企画全般 |
| 会社の特長 | 全国に３３４店舗（Ｒ５年７月現在）のホテルを運営。「ルートインホテルズ」の企画提案から出店開発・設計・建築、そして運営に至るまで、一貫した事業展開を行っています。 |
