電気工事士見習い【トライアル雇用併用求人】
インエレック歩株式会社|三重県度会町|正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:24020-01869661)をもとに掲載しています。
勤務地
〒516-2101 三重県度会町度会郡葛原597番地7
JR田丸駅 から 車10分
募集内容
| 事業所名 |
インエレック歩株式会社
|
|---|---|
| 職種 | 電気工事士見習い【トライアル雇用併用求人】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 大型商業施設や工場、病院などのあらゆる建設物の屋内外電気設備の設計・施工を手がけます。トンネル照明設備、メガソーラー設置、生産ラインの機内配線等、電気土木工事を含め携わる仕事の範囲は幅広く、多種多様な工事に関わることができます。 ・資格保有者が基本から指導するので心配いりません ・補助作業からスタートし、技術を身につけたい方を歓迎します ・高所作業車、玉掛け講習など業務上必要な資格は会社が負担 ・電気工事士資格の取得をバックアップします 電気工事は需要が途切れることのない仕事の一つですので、職業価値の高さはやりがいになります。 【変更範囲:当社内業務全般】 |
| 年齢 | (59歳以下) 定年が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | 3か月間 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 209000円 ~ 258270円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 携帯手当 2,000 円~2,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | (a)+(b)+(c)のほか実績に応じて支給します ・資格手当(5,000円~50,000円) ・家族手当(10,000円~) ※基本給は資格及び経験年数に応じて決定します |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時30分~17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:105日 土日その他 週休二日制:毎 週 年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇あり。工期状況により土、日に出勤をお願いすることがある(振替休日あり) |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:あり (上限 65歳まで) |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ・電気工事士第1種・第2種、施工管理技士など関係資格の取得を支援します ・勤務年数・成績により、昇給、報奨金があります ・建設業退職金共済制度があります ・駐車場の利用は無料です ・作業服(夏・冬)と基本的な工具は支給します ・福利厚生(会員制リゾート施設の利用ができます) ・誕生日プレゼントがあります 【トライアル雇用併用求人】 トライアル期間中の条件:同条件 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 伊勢公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 選考に関する特記事項 | 履歴書は面接の前日までに郵送していただくか、当日ご持参ください。 |
会社の情報
| 会社名 | インエレック歩株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 山路 忠 |
| 所在地 | 三重県度会郡度会町葛原597番地7 |
| 法人番号 | 5190001007566 |
| 従業員数 | 1人 / 就業場所:1人 / 女性:1人 / パート:1人 |
| 設立年 | 平成7年 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 大型商業施設、病院、工場など建設物の屋内外電気設備の設計・施工を手がけます。メガソーラー設置、生産ライン機内配線、電気土木工事等幅広く、高品質な電気設備工事事業に取り組んでいます。 |
| 会社の特長 | 未経験からでも多様な工事を経験することで着実に技術をつけて成長できます。資格支援制度を利用し全社員が資格を取得。実力・人間性を重視しています。 |
