配管工事監督
株式会社三東工業所
📍 勤務地：〒510-0874 三重県四日市市河原田町１３３３番地の１
🚉 アクセス：ＪＲ関西線 河原田駅 から 徒歩7分
📝 求人番号：24010-08525961
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株式会社三東工業所は、 三重県四日市市にある工場プラント配管設備の会社です。 現在、配管工事監督の求人を掲載しています。
創業以来の配管工事業に加え、防災・医薬・ファインケミカル・ 環境設備等新分野に進出、エンジニアリング業務強化に産業界から広く支持信頼が寄せられ、順調に社業を発展させているです。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社三東工業所 |
|---|---|
| 職種 | 配管工事監督 |
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 工場プラントの配管設備、給排水衛生設備、消火設備等の設計および施工監督業務などが主な仕事です。 《主な仕事の流れ》 ・仕様書及び現場調査を基に見積作成 ・受注金額の査定及び交渉 ・施工準備（工事予算書・計画書・施工図作成） ・工事施工管理・工程管理・安全管理 ・引き渡し～アフターフォロー 【変更の範囲】・会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 家族手当 配偶者 ６０００円 子 ２０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：119日 土日祝日その他 週休二日制：その他 月１回程度、土曜出勤あり 年末年始、盆休 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年を上限として募集 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 配管工事監督経験 ■必要な免許・資格 給水装置工事主任技術者 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・仕事の内容などにつきましては、面接時にも詳しくご説明させて いただきます。 ・給与詳細につきましては、当社規定及び経験年数等を考慮の上、 面談にて決定します。 ・事前に履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を当社宛に送付 してください。 書類選考の上、合格者には７日程度で電話にて面接日時等を連絡 致します。 ※オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社三東工業所
〒510-0874 三重県四日市市河原田町１３３３番地の１
■アクセス ＪＲ関西線 河原田駅 から 徒歩7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社三東工業所 |
|---|---|
| 所在地 | 三重県四日市市河原田町１３３３番地の１ |
| 代表者名 | 代表取締役 社長 川崎 哲 |
| 事業内容 | 工場プラント配管設備、給排水衛生設備、ファインケミカルの サニタリー配管設備並びに総合消火設備に係わるエンジニアリング業務、施工 |
| 会社の特長 | 創業以来の配管工事業に加え、防災・医薬・ファインケミカル・ 環境設備等新分野に進出、エンジニアリング業務強化に産業界から広く支持信頼が寄せられ、順調に社業を発展させている。 |
| 法人番号 | 8190001015005 |
| 事業所番号 | 2401-000225-6 |
| ホームページ | https://www.santokogyo.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務経理部 芳賀 広隆 （ハガ ヒロタカ） TEL：059-346-6374 FAX：059-346-8525 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 24010-08525961 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月9日 |
| 受理安定所 | 四日市公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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