【キャリアチェンジのチャンスあり】施工管理のお手伝い
ナルセコーポレーション｜愛知県安城市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：23110-05493161）をもとに掲載しています。
募集内容
| 職種 | 【キャリアチェンジのチャンスあり】施工管理のお手伝い |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | アットホームな職場で、先輩社員が丁寧に教えてくれますよ！ 頑張り次第で施工管理職へのキャリアチェンジの可能性もあります！ 建設現場にて施工管理者の補助業務として、仮設の手配や設置、運搬などをお任せします。 変更範囲：会社の定める業務 ※主な現場は安城市近郊のため、転勤や長時間移動はありません。 ※地元の大型公共事業の実績多数！ ※お休みがしっかり取れます。 ※敷地内カフェが社員価格で利用できます。 ※社員同士、仲が良く話しやすい雰囲気です。 ※２０代～６０代まで幅広い年代の方が活躍中です！ ※自動車免許は入社後に限定解除していただければでＯＫです！ |
| 年齢 | （44歳以下） ＊長期勤続によるキャリア形成の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 200000円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当等 |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 支払日：固定（月末） |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：118日 日その他 週休二日制：その他 ・ＧＷ、夏季、年末年始 ・原則土日休み・会社カレンダーによる |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 62歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ♪世代を問わない風通しの良さがジマン♪ 社長も４０代と若く相談しやすい環境です！ 以下ホームページから会社情報などをご確認いただけます。 私たちの事を是非知ってください！ お問い合わせは気軽にＬＩＮＥで！ 会社動画やイベント情報などを配信しております。 ≪ナルセコーポレーション 公式ＬＩＮＥ≫ ＵＲＬ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／５ＨｌＵｗＢｂ ＩＤ：＠７５１ｇｘｃｍｘ ≪ナルセコーポレーション ホームページ≫ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｎａｒｕｓｅ－ｃｏ．ｊｐ／ ≪Ｉｎｓｔａｇｒａｍ≫ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｉｎｓｔａｇｒａｍ．ｃｏｍ／ｎａｒｕｓｅ＿ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ／ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒446-0045 愛知県安城市横山町寺田３５－４ |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ 安城駅 から 徒歩15分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 刈谷公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | ＊オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状不要 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ナルセコーポレーション |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 成瀬 日出登 |
| 所在地 | 愛知県安城市横山町寺田３５－４ |
| ホームページ | https://www.naruse-co.jp |
| 法人番号 | 4180301013183 |
| 従業員数 | 50人 ／ 就業場所：50人 ／ 女性：8人 ／ パート：3人 |
| 設立年 | 大正10年 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 建築／土木工事の請負・施工、建築に関する企画設計・監理、 注文住宅の販売。公共事業を多く手掛ける、 地元密着で風通しの良い老舗建設企業。福利厚生も自慢です！ |
| 会社の特長 | スローガンは【環境と対話】。地元の厚い信頼を礎に地域循環型社会を目指します。また、健康経営優良法人として、福利厚生制度を充実させ社員が安心して働ける環境づくりを目指しています。 |