介護職(有料老人ホーム)安城市
ちあい|愛知県安城市|正社員
採用人数:10人 受理日: 有効期限:
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ちあい |
|---|---|
| 職種 | 介護職(有料老人ホーム)安城市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・身体介護(おむつ交換、食事介助、入浴介助、清拭) ・生活リズムの支援(就寝介助、モーニングケア、巡視) ・コール、連携対応(コール対応、看護師との同行ケア) ・喀痰吸引(有資格者のみ) 【2026年8月オープン!!】 2026年7月までの入社を希望される方は、8月オープンまでは下記が就業場所となります。 〒446-0036 愛知県安城市小堤町7-1 ナーシングホームちあい安城 「変更範囲:原則なし」 |
| 年齢 | (18歳 ~ 64歳) 定年年齢65歳の為 深夜勤務があるため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 介護業務 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 246000円 ~ 258000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 |
特殊業務手当 10,000 円~10,000 円
処遇改善加算手当 58,000 円~58,000 円 職務手当 20,000 円~20,000 円 資格手当 3,000 円~5,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 夜勤手当5,000円/回 早・遅番手当500円/回 月平均労働時間171H |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月20日 支払日:固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分~16時00分 (2)12時30分~21時30分 (3)21時15分~7時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:108日 その他 週休二日制:毎 週 勤務割表による 月9日休み |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 5年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:あり (上限 70歳まで) |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *昇給・賞与は会社の実績、本人の能力などにより支給の可能性が あります。 *本人の希望により、刈谷市、高浜市での勤務も可能です *マイカー通勤:無料駐車場あり *前年度年次有給休暇取得率100%達成!働きやすい職場をめざ しています。 *ボディメンテナンスとして勤務時間内にマッサージの施術が受け られます。(月1回 20~30分) *資格取得支援制度あり 業務に必要な資格取得費用について会社負担。 充実した教育制度があるので、幅広い知識や高度な専門技術を身 につけられます。 《月額例》 基本給(155,000円~) 定額的に支払われる手当(諸手当91,000円~) 夜勤手当、早・遅番手当等含め(33,000円) 平均月額 279,000円~になります。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒446-0026 愛知県安城市安城町道上10-2 ナーシングホームちあい安城 produced by 寿々 |
|---|---|
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| アクセス | 名鉄西尾線 南安城駅 から 徒歩5分 |
選考について
| 受理安定所 | 刈谷公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 10人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
| 選考に関する特記事項 | ~選考場所について~ *2026年8月以降は就業場所記載先で行います(安城町道上) |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 福永 利恵子 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県刈谷市野田町新上納296番地 |
| ホームページ | http://www.chiai-care.com |
| 法人番号 | 3180301024909 |
| 従業員数 | 140人 / 就業場所:40人 / 女性:33人 / パート:18人 |
| 設立年 | 平成24年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 訪問看護、居宅介護支援 |
| 会社の特長 | 医療、介護の連携を図り利用者様が健康で明るく生活できるようがんばっています。社内は明るい雰囲気で設立以来、職員の定着率も安定しています。 |
