★年間休日121日★自動車部品メーカーの管理部スタッフ|高浜市のハローワーク求人

キクチコールドヘッター株式会社 - 愛知県高浜市 - 正社員

公開日:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

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高浜市で★年間休日121日★自動車部品メーカーの管理部スタッフの求人をお探しの方に参考となる情報です。

 

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

勤務地・アクセス

〒444-1301 愛知県高浜市新田町3丁目1-26

アクセス

名鉄三河線 小垣江駅 から 徒歩20分

募集内容

事業所名 キクチコールドヘッター株式会社
職種 ★年間休日121日★自動車部品メーカーの管理部スタッフ
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 管理部門にて、給与計算や経理処理などの事務業務を担当します。 管理業務を通して、自動車部品づくりを支える仕事です。  給与計算の経験者は待遇面で優遇します。 即戦力として活躍できる環境です ★給与計算、年末調整などの労務関連業務 ★仕訳、伝票処理、入金管理などの経理業務 ★売掛・買掛管理、経費精算などの事務処理  給与計算の経験を活かし、会社を支える管理部門の一員として活躍できます。業務を積み重ねることで、会社の運営を支えるやりがいのある仕事です。数字やデータを扱う作業が多く、黙々と集中した作業になります。【変更範囲:会社の定める業務】
年齢

(64歳以下)

*定年が65歳のため64歳以下

学歴

不問

必要な経験等

必須
給料計算のご経験

必要な免許・資格

不問

試用期間 3ヶ月
マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

労働条件

給与 月給 190000円 ~ 214000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 住宅手当  15,000 円~15,000 円
食事手当  4,000 円~4,000 円
職務手当  7,000 円~7,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 精勤手当  無遅刻・無欠勤15,000円 家族手当  配偶者5,000円  子  3,000円
月平均労働日数 20.3日
給与の締切・支払日

締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日

支払日:固定(月末)

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

70分

休日・休暇

年間休日数:121日

土日その他

週休二日制:毎 週

・会社カレンダーによる 年間休日121日  GW、夏季、年末年始に長期休暇があります。

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金・退職金共済

退職金共済:未加入

退職金制度:あり(勤続 3年以上)

定年・再雇用制度等

定年制:あり (一律 65歳)

再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務延長:なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

当社では従業員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。また職場のコミュニケーションを重視し、意見や要望を反映しやすい体制を整えることで、長く活躍できる環境を整えています。  ■年間休日121日でプライベートも大切にできます ■残業ほぼなしで、ワークライフバランスも良好です ■地域密着型の企業で、腰を据えて働けます ■経験者は待遇面で優遇します。スキルを活かせます ■気軽に質問や相談がしやすい雰囲気があります  ・年末年始、GW、夏季休暇あり ・マイカー通勤可能(無料駐車場あり)  ※詳しくは当社HPもぜひご覧ください  管理部門の仕事は、会社を動かす土台となる役割です。日々の事務処理や数字の管理が、現場のものづくりを支えています。 自動車部品づくりを陰から支える存在として、腰を据えて働きませんか?ご応募お待ちしています。

受動喫煙対策

対策あり

選考について

受理安定所 刈谷公共職業安定所
採用人数

1人

選考方法

面接(予定2回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

選考に関する特記事項

*オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要 面接1~2回を予定してます

会社の情報

代表者名

代表取締役 矢野 秀幸

所在地 愛知県高浜市新田町3丁目1-26
ホームページ http://kch-t.co.jp
法人番号

9180301013897

従業員数

80人 / 就業場所:80人 / 女性:17人 / パート:4人

設立年

昭和47年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

当社は、多段式冷間鍛造機による自動車部品の製造業を営んでおります。会社設立50年を経過し、長年にわたり積み重ねた信頼と実績を強みとして、安定した経営を実現しています。

会社の特長

先輩や上司が新人スタッフを手厚くフォローする風土があります。わからないことは気軽に相談でき、困ったことがあれば一緒に考え、成功した時は喜びを分かち合える環境づくりをしています。

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