製造スタッフ(工程管理)
エーピーシィ|愛知県安城市|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒446-0046 愛知県安城市赤松町新屋敷264
JR安城駅 から 車15分
募集内容
| 事業所名 |
株式会社エーピーシィ
|
|---|---|
| 職種 | 製造スタッフ(工程管理) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 製造現場に入り、生産が安定して進むよう工程全体を管理する仕事です。工程・人・設備の状況を見ながら、日々の生産活動を整えていきます。 ・当日の生産計画に基づく工程準備、段取りの確認 ・金型・治工具の段取り替え、条件の確認 ・原材料の投入および使用状況の確認 ・生産工程の進捗確認、現場との情報共有・調整 ・工程内で発生したイレギュラーへの対応(状況整理・情報共有) 文系出身で未経験で入社した社員も多く、仕事は入社後に覚えていただけます。製造現場での作業経験があり、次のステップとして工程管理などに関わりたい方に向いている仕事です。 *変更範囲:他の間接部門の業務 |
| 年齢 | (59歳以下) 定年が60歳の為59歳以下 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 ・製造現場経験があり、工程管理などの間接業務に関心のある方 ・生産工程でのイレギュラー対応や、段取り調整に関わった経験 ・現場での作業フォローや、周囲と連携しながら進めた経験 |
| 試用期間 | 14日 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 220000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | こども手当(16歳未満の扶養家族をもつ社員を対象。 子一人当たり2,000円/月) |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:121日 土日その他 週休二日制:毎 週 会社カレンダーによります。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始 の長期休暇があります。年間休日は121日です。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 5年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ・職場は女性比率88%です。 ・制服は黒でロゴなし。 ・髪色やネイルについても、作業に支障のない範囲で自由です。 ・朝礼は電子掲示板で完結し、イベントは自由参加制です。 ・有給休暇は申請しやすい運用を行っており、時間単位での取得が可能です(取得率80%超)。 ・バースデー休暇あり(誕生月に特別有給付与)。 ・産休・育休の取得、復帰実績があります。未経験から入社し、長く働く社員が多い職場です。 ・勤務時間は8:00~16:50(休憩60分)。17時前に仕事が終わるため、平日の予定も立てやすい環境です。 ※履歴書不要・私服OKの会社説明会を随時開催しています。 *会社説明会と採用試験は別日程で実施します。まずは会社説明会にお気軽にご参加ください。 *マイカー通勤可:無料駐車場あり |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 刈谷公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社エーピーシィ |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 安藤 寛高 |
| 所在地 | 愛知県安城市赤松町新屋敷264 |
| ホームページ | http://apcplus.co.jp |
| 法人番号 | 9180301012726 |
| 従業員数 | 61人 / 就業場所:61人 / 女性:54人 / パート:2人 |
| 設立年 | 昭和53年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 自動車用プラスチック部品を製造しています。車の屋根やガラスのふちに取り付けられる細長い「モール」と呼ばれる部品を、接着やカット、成形などの工程で品質管理を行いながら加工しています |
| 会社の特長 | 女性比率が高く、未経験から入社した社員が多く在籍しています。多能工化を進めることで業務の属人化を防ぎ、休みやすさと生産の安定を両立しています。 |
