特別養護老人ホーム管理栄養士【第二陽だまりの里】
社会福祉法人高久会陽だまりの里
📍 勤務地：〒496-0003 愛知県津島市寺野町字好土４４番地
🚉 アクセス：名鉄線 青塚駅 から 徒歩10分
📝 求人番号：23100-03764761
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社会福祉法人高久会陽だまりの里は、 愛知県津島市にある老人福祉施設としてです。 現在、特別養護老人ホーム管理栄養士【第二陽だまりの里】の求人を掲載しています。
特養は、全室個室のユニット型で生活の場として、又、ケアハウスでは必要に応じて介護付とし自立支援の介護を行っています。 デイサービスでは流水プールで楽しくトレーニングを行っています
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人高久会陽だまりの里 |
|---|---|
| 職種 | 特別養護老人ホーム管理栄養士【第二陽だまりの里】 |
| 仕事内容 | ユニット型の特養です。（１ユニット２０名程度 定員８０名） 高齢者が生活の場所で安心して生活していただけるよう、介護をする施設です。管理栄養士として入居者の栄養管理を行っていただきます。 ※随時、応募前見学可／６０歳以上の方歓迎 変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。 |
| 給与・手当 |
月給 225500円 ～ 362000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 業務特殊手当 25,500 円～52,000 円 住宅手当 5,000 円～20,000 円 処遇改善手当 20,000 円～20,000 円 資格手当 20,000 円～20,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)9時00分～18時00分 (2)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.4日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：108日 その他 週休二日制：その他 交替制 月９日休み |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 １～３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年（６５）歳未満の方を募集 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 管理栄養士として必要な知識。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊事前に応募書類を送付してください。 ＊職業訓練修了者歓迎求人 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人高久会陽だまりの里
〒496-0003 愛知県津島市寺野町字好土４４番地
■アクセス 名鉄線 青塚駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人高久会陽だまりの里 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県津島市寺野町字好土４４番地 |
| 代表者名 | 理事長 真野 剛士 |
| 事業内容 | 老人福祉施設として、ユニット型特養とケアハウス（介護付）において生活の場として個別性を重視した介護に心掛けています。併設にてデイサービス、居宅介護支援事業。 |
| 会社の特長 | 特養は、全室個室のユニット型で生活の場として、又、ケアハウスでは必要に応じて介護付とし自立支援の介護を行っています。 デイサービスでは流水プールで楽しくトレーニングを行っています |
| 法人番号 | 2180005013465 |
| 事業所番号 | 2310-003490-9 |
| ホームページ | https://www.at-ml.jp/71897/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 施設長 真野 孝子 （マノ タカコ） TEL：0567-69-7999 FAX：0567-22-2007 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 23100-03764761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月14日 |
| 受理安定所 | 津島公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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