万全な安全管理の下・高所で華麗に足場を組み立てる鳶職人の求人｜株式会社ＳＳ
同事業所による愛知県豊田市での求人情報です。
| 事業所名 | 株式会社ＳＳ |
|---|---|
| 勤務地 | 〒471-0057 愛知県豊田市太平町七曲１２－９４ 工事事務所 |
| アクセス | 名鉄豊田線三好ヶ丘駅 から 車10分 |
| 求人番号 | 23090-06959761 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 豊田公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ＳＳ |
|---|---|
| 職種 | 万全な安全管理の下、高所で華麗に足場を組み立てる鳶職人 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■建設現場で必要な仮設足場の組立て、解体工事を行います。 ■高層マンションや工場といった大型工事、さらに高速道路や 斜面の崩落防止、河川の護岸工事といった土木関連の公共工事 における仮設足場の提供がメインとなっています。 ■数名のチームで作業に取り組みます。仲間とのコミュニケー ションを図りながらの協働作業ですので、楽しく取り組めます。 ■事務所で集合、解散をします。その分、現場への往復も手当が 支給されるので安心です。 ■変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 220000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 家族手当 配偶者 ５，０００円 子１人 ３，０００円 （健康保険における扶養者であること） 移動手当あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月5日 支払日：固定（月末以外） 翌月 5 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)7時00分～17時00分 ■休憩時間 120分 ■月平均労働日数 19.9日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：126日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＧＷ、夏季、年末年始 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年６５歳 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊応募前職場見学可能です。詳細はお問い合せください。 ＊定年以上の方もご相談に応じます。 その場合、労働条件がかわります。 （現場経験者が望ましい） |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙スペースあり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社ＳＳ
〒471-0057 愛知県豊田市太平町七曲１２－９４ 工事事務所
■アクセス 名鉄豊田線三好ヶ丘駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＳ |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県豊田市白山町二ツ坂２３番地３ |
| 代表者名 | 代表取締役 榎本 智仁 |
| 事業内容 | 愛知県内外の現場で、足場の仮設工事を中心としたとび工事業務を行っています。足場組立及び解体が主な仕事内容です。 |
| 会社の特長 | ○「職人の命と生活を守る」をモットーに、業界Ｎｏ．１の待遇・福利厚生を誇っています。安心して仕事に取り組める環境があるため、職人は技術を向上させ、顧客からも高い評価を得ています。 |
| 法人番号 | 7180001069011 |
| 事業所番号 | 2309-616263-2 |
| ホームページ | http://www.ss-asiba.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部 溜渕 明 （タマルブチ アキラ） TEL：0565-41-7900 FAX：0565-41-7990 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 23090-06959761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月31日 |
| 受理安定所 | 豊田公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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