生活支援員【正規】（生活介護）
恩賜財団愛知県同胞援護会障害者支援施設サンホーム豊田 - 愛知県豊田市 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：23090-04592261）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 知的障害のある方の通所施設（デイサービス）における介護 及び生活支援（ケアプランによる個別活動、クラブ活動（音 楽、絵画、運動等）、行事企画等） 変更範囲：事業所の定める業務 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 204000円 ~ 265200円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
業務手当 16,000 円～16,000 円
処遇改善手当 26,000 円～26,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当（介護福祉士：６，０００円） 住居手当（上限２０，０００円） 扶養手当（配偶者：１０，０００円、 第一子：５，０００円、第二子以降：３，０００円） 役職手当、時間外手当 |
| 月平均労働日数 | 20.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：117日 日その他 週休二日制：その他 シフト制（４週８休）、誕生日休暇、年始（１／１～１／３） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | ＊賞与支給月数４．８ヶ月（昨年実績） ＊会員制福利厚生制度（ソウェルクラブ）加入 慶事の祝い、資格取得記念品、永年勤続記念品等あり 旅行やレジャーなど、様々な施設をお得にご利用できます ＊永年勤続表彰金あり（１０～３０年／５年毎） ＊特別休暇制度あり（誕生日、永年勤続、結婚、忌引等） ＊退職共済制度加入（愛知県共済会、福祉医療機構） ＊男性育児休業取得実績あり ＊法人負担による定期健康診断、予防接種実施 ＊ユニフォーム貸与あり ＊カムバック採用制度あり ＊資格取得支援制度あり ＊提携託児所あり（法人補助１万円あり） 詳細は別途お問い合わせ下さい ＊転勤は本人の希望、通勤等考慮のうえ応相談 範囲：春日井、豊田、大府地区 ※転勤のないコースも選択可 ＊応募前施設見学は随時受付中！ ☆☆【ハローワーク豊田からのお願い】☆☆ ご応募の際は紹介状の交付を受けてください。 （オンライン自主応募の場合を除く） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒471-0813 愛知県豊田市野見山町５丁目８０－１ |
|---|---|
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 豊田公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会障害者支援施設サンホーム豊田 |
|---|---|
| 代表者名 | 施設長 足立 勝彦 |
| 所在地 | 愛知県豊田市野見山町５丁目８０－１ |
| ホームページ | https://recruit.douen.or.jp/ |
| 法人番号 | 1180005008235 |
| 従業員数 | 1,027人 ／ 就業場所：46人 ／ 女性：28人 ／ パート：8人 |
| 設立年 | 昭和27年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ７０年以上の長い歴史と豊富な実績を誇り、春日井市、豊田市、大府市にて介護・高齢者福祉、障がい者福祉、保育事業など、全３８の事業を展開しています。 |
| 会社の特長 | 働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤続表彰制度など）の充実を随時進めています。 |