生活相談員/正規/特別養護老人ホーム第2とよた苑|豊田市のハローワーク求人

恩賜財団愛知県同胞援護会特別養護老人ホーム第2とよた苑 - 愛知県豊田市 - 正社員

公開日:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

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豊田市で生活相談員/正規/特別養護老人ホーム第2とよた苑の求人をお探しの方に参考となる情報です。

 

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

勤務地・アクセス

〒470-0342 愛知県豊田市大清水町大清水179-1

アクセス

名鉄豊田線「浄水」駅 から 徒歩15分

募集内容

事業所名 社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会特別養護老人ホーム第2とよた苑
職種 生活相談員/正規/特別養護老人ホーム第2とよた苑
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ・介護士、看護師と連携し利用者様やご家族の相談、援助業務を行います。 ・利用者様の入退所手続き ・介護保険手続きや請求業務 ・施設行事、慰問等の企画  *定員:特養      74名     ショートステイ 18名   変更範囲:事業所の定める業務
年齢

(59歳以下)

定年が60歳のため

学歴

不問

必要な経験等

あれば尚可
介護施設等での相談援助業務経験のある方歓迎致します。

必要な免許・資格

社会福祉主事 必須

試用期間 期間 3ヶ月
マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

労働条件

給与 月給 201000円 ~ 261300円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 業務手当  10,000 円~10,000 円
資格手当  2,000 円~12,000 円
処遇改善支援手当  17,000 円~17,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 宿直手当(6,000円/回)、住宅手当(上限20,000円)、扶養手当(配偶者:10,000円、第一子:5,000円、第二子以降:3,000円)処遇改善手当、役職手当、特別勤務手当、時間外手当
月平均労働日数 20.6日
給与の締切・支払日

締切日:固定(月末) 毎月25日

支払日:固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時45分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 なし

休憩時間

45分

休日・休暇

年間休日数:117日

その他

週休二日制:その他

誕生日休暇、年末年始(12/29~1/3)、法人が定める祝日

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金・退職金共済

退職金共済:加入

退職金制度:あり(勤続 1年以上)

定年・再雇用制度等

定年制:あり (一律 60歳)

再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務延長:なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

*断続的労働に従事する者に対する最低賃金の減額許可済み *月1日程度、土日の勤務をお願いしています(振替休日あり) *月2回程度、宿直をお願いしています(※就業時間参照) 難しい方はご相談ください *賞与支給月数4.8ヶ月(昨年実績) *就職支援金10万円あり(条件による) *会員制福利厚生制度(ソウェルクラブ)加入 慶事の祝い、資格取得記念品、永年勤続記念品等あり 旅行やレジャーなど、様々な施設をお得にご利用できます *永年勤続表彰金あり(10年から30年/5年毎) *特別休暇制度あり(誕生日、永年勤続、結婚、忌引等) *退職共済制度加入(愛知県共済会、福祉医療機構) *男性育児休業取得実績あり *カムバック採用制度あり *資格取得支援制度あり *提携託児所あり(法人補助1万円あり) 詳細は別途お問い合わせ下さい *転勤は本人の希望、通勤等考慮のうえ応相談 範囲:春日井、豊田、大府地区 ※転勤のないコースも選択可*応募前施設見学は随時受付中!

受動喫煙対策

対策あり

選考について

受理安定所 豊田公共職業安定所
採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

選考に関する特記事項

*面接準備のため、応募書類は事前に送付してください。 #オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。

会社の情報

代表者名

施設長 奥村 裕輔

所在地 愛知県豊田市大清水町大清水179-1
ホームページ https://recruit.douen.or.jp/
法人番号

1180005008235

従業員数

1,027人 / 就業場所:113人 / 女性:78人 / パート:34人

設立年

昭和27年

労働組合

なし

事業内容

70年以上の長い歴史と豊富な実績を誇り、春日井市、豊田市、大府市にて介護・高齢者福祉、障がい者福祉、保育事業など、全38の事業を展開しています。

会社の特長

働きやすい環境作り推進のためのICT導入や職員の教育・研修の推進、福利厚生(会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤続表彰制度など)の充実を随時進めています。

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