看護師
社会福祉法人たんぽぽ福祉会特別養護老人ホームたんぽぽ菱野の里
📍 勤務地：〒489-0937 愛知県瀬戸市南菱野町１２８番１
📝 求人番号：23080-01938461
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社会福祉法人たんぽぽ福祉会特別養護老人ホームたんぽぽ菱野の里は、 愛知県瀬戸市にある特別養護老人ホームの会社です。 現在、看護師の求人を掲載しています。
「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにやすらぎと安心を堤供します。 「優しく暖かい心のケア」を実践します
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人たんぽぽ福祉会特別養護老人ホームたんぽぽ菱野の里 |
|---|---|
| 職種 | 看護師 |
| 仕事内容 | ・利用者様の健康管理、バイタルチェック、処置、配薬等 ・病院受診の同行、施設行事の参加、補助サポート ※夜勤はありません。交代でオンコールを担当していただきます（週２～３回程度）。 年間休日１１８日、半日有給制度があり、働きやすい職場です。 見学はお気軽にお問い合わせください。 ※配属は、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスのいずれかとなり、将来的に配属の変更がありえます。 変更範囲：会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 251000円 ～ 322500円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 資格手当 50,000 円～70,000 円 法人改善手当 3,000 円～3,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・扶養手当 子供２２歳迄８，８００円／人 ・待機手当２，５００円／１回 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：118日 その他 週休二日制：毎 週 交代で週２日休日（シフト制） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年６５歳の為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 経験者優遇 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※夜勤はありません。コール待機は週２～３回の予定です。 ※マイカー通勤ＯＫ！（通勤手当２Ｋｍ以上の方が対象） ※育児休業取得実績あり、働きやすい職場です！ ※ホームページにてブログ更新中。ぜひご覧ください。 ※まずは、お気軽に見学にお越し下さい！ お問い合わせはお電話０５６１－２１－１１０１まで連絡ください！ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人たんぽぽ福祉会特別養護老人ホームたんぽぽ菱野の里
〒489-0937 愛知県瀬戸市南菱野町１２８番１
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人たんぽぽ福祉会特別養護老人ホームたんぽぽ菱野の里 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県瀬戸市南菱野町１２８番１ |
| 代表者名 | 理事長 浅野 利夫 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム、デイサービス・訪問介護等高齢者福祉サービス業 |
| 会社の特長 | 「お年寄りに快適、ご家族に安心を」を理念に・地域の皆さまにやすらぎと安心を堤供します。 「優しく暖かい心のケア」を実践します。 |
| 法人番号 | 5180005010377 |
| 事業所番号 | 2308-613473-8 |
| ホームページ | https://www.tanpopo-fukushi.or.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 施設長 中嶋 勝彦 （ナカシマ カツヒコ） TEL：0561-21-1101 FAX：0561-21-6543 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 23080-01938461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 受理安定所 | 瀬戸公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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