食品（調味料）を充填する仕事／箱詰めする仕事の求人｜泉万醸造株式会社
同事業所による愛知県知多郡武豊町での求人情報です。
| 事業所名 | 泉万醸造株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒470-2512 愛知県知多郡武豊町字忠白田１１－１８ 泉万醸造株式会社 吉泉工場 |
| アクセス | 名鉄河和線 知多武豊駅 から 徒歩15分 |
| 求人番号 | 23070-07118761 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 半田公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 泉万醸造株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 食品（調味料）を充填する仕事／箱詰めする仕事 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 （１）加工製造した調味液等をペットボトルやフィルムに充填 する作業 （２）充填時に投入する具材を決まった分量に取り分ける作業 （３）充填が終わったあとに商品を箱詰めする作業 ☆２０代～４０代の女性多数活躍中☆ 【フォロー体制】 職場で現在活躍中の先輩社員が仕事の流れややり方をしっかり 教えます。 |
| 給与・手当 |
時給 1140円 ～ 1210円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 (2)9時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 日その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 基本は土日休みですが、土曜日の出勤日が年間１０日程度あります |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ２週間 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊片道２Ｋｍ以上の場合、通勤手当支給 ＊週２０時間以上勤務の場合、雇用保険・社会保険加入。 ＊昇給・賞与については業績・実績等によります。 ＊事前に紹介状、履歴書を送付してください。 書類が到着後、書類選考の上面接日をご連絡致します。 ＊面接日に職場見学あり ＊無料駐車場あり ＊空調完備 ＊有給休暇は法定どおり ＊令和９年６月１６日以降、１年毎の契約更新となります。 ＊雇止規程あり 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 勤務地 |
勤務先：泉万醸造株式会社
〒470-2512 愛知県武豊町知多郡字忠白田１１－１８ 泉万醸造株式会社 吉泉工場
■アクセス 名鉄河和線 知多武豊駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 泉万醸造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県知多郡武豊町字里中７８ |
| 代表者名 | 代表取締役 吉田 英一郎 |
| 事業内容 | 味噌・溜醤油等醸造製品、つゆ・たれ・スープソース・ドレッシング等加工調味料、及び各種レトルト食品・惣菜の製造及び販売。 |
| 会社の特長 | 外食産業向けを主体に、お客様の要望にそった味創りの実績多数。大手企業には出来ない多品種少量～中量生産を得意とし、効率的な製造と配送でお客様の信頼を獲得。業績を順調に伸ばしている。 |
| 法人番号 | 9180001092176 |
| 事業所番号 | 2307-180759-7 |
| ホームページ | https://izuman.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部 勝崎、後藤 （カツザキ、ゴトウ） TEL：0569-72-7400 FAX：0569-89-7500 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 23070-07118761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月28日 |
| 受理安定所 | 半田公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 調味料製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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