構内作業スタッフ(資材運搬ドライバー)
株式会社ヤグミ
📍 勤務地:〒493-0007 愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田111 当社 一宮営業所
🚉 アクセス:名鉄本線 新木曽川駅 から 徒歩20分
📝 求人番号:23060-06723861
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株式会社ヤグミは、 愛知県一宮市にある家・ビル・各施設などの建設足場の組み立てです。 現在、構内作業スタッフ(資材運搬ドライバー)の求人を掲載しています。
建設及び土木工事における仮設足場を利便性の高い「くさび式」部材を使用し、あらゆるニーズに応えて工事を請け負う会社です。また、近年飲食店をフランチャイズ事業にて展開。現在拡大中です
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 株式会社ヤグミ |
|---|---|
| 職種 | 構内作業スタッフ(資材運搬ドライバー) |
| 仕事内容 | ・足場資材をトラックで会社と現場の間を運搬 ・現場は主に東海3県(愛知・岐阜・三重) ・構内にてフォークリフト等を使用し、部材の積み込み・整理 ・現場での積込み作業や荷下ろし補助 ・大型免許または中型免許をお持ちの方 ・フォークリフト免許保持者歓迎 「働き方改革関連認定企業」健康優良法人認定 変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
年俸制 300000円 ~ 450000円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■固定残業代 あり ■その他の手当等 <基本給欄記載賃金額算定根拠> 年俸÷12ヶ月 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時15分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 22.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:100日 日その他 週休二日制:その他 会社カレンダーによる |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 定年年齢を上限 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 ドライバー経験者 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *昇給は会社の業績に応じて支給します。 *給与は経験により決定いたします。 *通勤手当は当社規定により支給 *無料駐車場有 *履歴書・職務経歴書・紹介状を事前に所在地宛ご送付ください。 面接日時等、追って連絡します。 ※平成30年4月一宮市木曽川町に本社を移転。旧本社を岐阜支店に名称変更。 岐阜支店・一宮営業所・名古屋営業所・北陸支店・長野支店の5拠点となりました。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙スペースあり |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社ヤグミ
〒493-0007 愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田111 当社 一宮営業所
■アクセス 名鉄本線 新木曽川駅 から 徒歩20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ヤグミ |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県一宮市木曽川町外割田字天王西68-1 |
| 代表者名 | 代表取締役 鬼頭 和也 |
| 事業内容 | 家・ビル・各施設などの建設足場の組み立て、仮設資材のリース・レンタル、新築・リフォーム、解体作業、フランチャイズ事業 |
| 会社の特長 | 建設及び土木工事における仮設足場を利便性の高い「くさび式」部材を使用し、あらゆるニーズに応えて工事を請け負う会社です。また、近年飲食店をフランチャイズ事業にて展開。現在拡大中です。 |
| 法人番号 | 8200001015845 |
| 事業所番号 | 2306-618231-1 |
| ホームページ | http://www.yagumi.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 管理部 口田 (クチダ) TEL:0586-87-0018 FAX:0586-87-0019 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 23060-06723861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月26日 |
| 受理安定所 | 一宮公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | とび・土工・コンクリート工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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