早朝品出し／アピタ松阪三雲店
ユニー株式会社｜三重県松阪市｜パート労働者
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
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募集内容
| 事業所名 | ユニー株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 早朝品出し／アピタ松阪三雲店 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 早朝品出し／（週２０時間未満） ＊グロサリー部門にて、簡単な品出しをお願いします。 ＊未経験者歓迎♪１から丁寧にお教えします。 ＜ユニー（株）の取り組み＞ 「くるみん認定」・・・子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定をうけています。 ・変更範囲：会社内での全ての業務 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1117円 ~ 1117円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※加給 日祝（＋２００円） |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制：その他 契約に基づきローテーション制 |
| 加入保険等 | 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ※契約期間は６か月ごとの更新制です（原則更新）。 ※当社の就業規程に基づき、社会保険加入の方・未加入の方それぞれ上限年齢を設定し契約更新を行っております。 （年齢については窓口にお問い合わせください。雇止め制度あり） ＊年次有給休暇あり（法定通り） ＊育児（介護）短時間勤務・休業制度あり ＊特別休暇制度あり ＊昇格・賞与あり（考課制度に基づく） ＊交通費支給（社内規定あり） ＊車・自転車・バイク通勤可 ＊ｍａｊｉｃａポイント還元制度あり ＊制服貸与 ＊受動喫煙対策実施 ＊各種保険は労働条件に応じて法定通り加入 ＊休憩時間は法定通り付与 ※まずは、応募受付センターへご連絡ください。 面接日時等追って連絡します。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 喫煙可能区域での業務なし |
勤務地
| 所在地 | 〒515-2121 三重県松阪市市場庄町１２６６番地の１ 当社 アピタ松阪三雲店 |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | 近鉄 松ヶ崎駅 から 徒歩15分 |
選考について
| 受理安定所 | 一宮公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | （株）ＰＰＩＨはユニー（株）のグループ会社です。 委託募集届出済 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役社長 榊原 健 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県稲沢市天池五反田町１ |
| ホームページ | http://www.uny.co.jp |
| 法人番号 | 4180001104506 |
| 従業員数 | 23,220人 ／ 就業場所：150人 ／ 女性：125人 ／ パート：130人 |
| 設立年 | 平成15年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 食料品・衣料品・住居関連品の販売。 アピタ・ピアゴの店舗を展開。 |
| 会社の特長 | 中部地方を中心にアピタ・ピアゴなどのスーパーを展開。環境省より「エコ・ファースト企業」、愛知県より「ファミリ－フレンド企業」に認定。 |