【介護未経験の方も相談OK】サ高住の介護スタッフ
ゴールドエイジ株式会社ゴールドエイジ小信中島
📍〒494-0007 愛知県一宮市小信中島字南九反14番地
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
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募集内容
| 事業所名 | ゴールドエイジ株式会社ゴールドエイジ小信中島 |
|---|---|
| 職種 | 【介護未経験の方も相談OK】サ高住の介護スタッフ |
| 仕事内容 | 2021年に開設したサービス付き高齢者向け住宅での介護業務で す。デイサービス併設で送迎業務はありません。※入居戸数48戸 、平均介護度約1.8 <主な業務>ご入居者様の身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介 護等)や生活支援等 家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけ、ご入居者様 、ご家族の方に「ここに居たい、居てよかった」と言っていただけ る住まいを目指しています。 ☆☆面接前に職場見学もОKです☆☆ まずは採用担当(館長0586-82-8400)までお気軽に! ・変更の範囲:会社の定める職務 |
| 給与・手当 |
月給 196460円 ~ 295680円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■定額的に支払われる手当 地域手当 9,240 円~9,240 円 資格手当 5,040 円~11,760 円 職種手当 7,500 円~7,500 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 夜勤手当/5000円(規定)、家族手当/配偶者2000円、第一子5000円、第二子3000円、アニバーサリー手当/5000円/年、リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円、お正月手当/ ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月20日 支払日:固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)7時00分~16時00分 (2)9時00分~18時00分 (3)10時00分~19時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.8日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:115日 その他 週休二日制:その他 シフト制 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳 ~ 64歳) 深夜業務があるため/定年年齢を上限 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ☆★☆社員割引制度あり☆★☆ 従業員の大切なご家族が入居された場合、最大半額まで入居費用を 会社が負担。仕事と家庭を両立しながら長く働ける環境です。 ◆笑顔いっぱいのゴールドエイジ◆ 東海エリアを中心に全国でサービス付き高齢者向け住宅を展開し、 現在60棟を運営。2026年には新たに3棟をオープンし、 今後も成長を続けていきます。 当社が大切にしているのは、入居者様一人ひとりの「夢を叶える 介護」。やりたいこと・叶えたい想いに寄り添い、日々のケアを通 して実現しています。全国のスタッフが参加する「介護事例発表 会」でも、その取り組みを共有しています。 また、ホームページやSNSでも日々の取り組みや施設の様子を 発信しており、職場の雰囲気を事前に知ることができます。 未経験の方も安心の研修体制があり、経験者・有資格者の方は これまでの経験を活かして活躍可能。新規施設の開設に伴い キャリアアップの機会も豊富です。 ☆施設見学も随時受付中、お気軽にお問い合わせください☆ ・マイカー通勤での無料駐車場あり 【人材確保対策コーナー支援対象求人】 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
〒494-0007 愛知県一宮市小信中島字南九反14番地
名鉄尾西線 奥町駅 から 徒歩29分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | ゴールドエイジ株式会社ゴールドエイジ小信中島 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県一宮市小信中島字南九反14番地 |
| 事業内容 | サ高住と特定施設を全国で運営しています。ゴールドエイジでは、訪問看護・通所介護・看護・特定施設・生活支援・食事の提供を行い、24時間安心安全に過ごせる住まいを提供しています。 |
| 会社の特長 | 家族のような生活支援と24時間切れ目のない介護・医療サービスを行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。 |
| 法人番号 | 6180001058840 |
| ホームページ | https://goldage.co.jp |