保守点検業務(滋賀オフィス)|草津市のハローワーク求人
エムテック防災サービス株式会社 - 滋賀県草津市 - 正社員
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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草津市で保守点検業務(滋賀オフィス)の求人をお探しの方に参考となる情報です。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
勤務地・アクセス
〒525-0036 滋賀県草津市草津町1464-8 当社 滋賀オフィス
| アクセス |
草津駅 から 徒歩17分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
エムテック防災サービス株式会社
|
|---|---|
| 職種 | 保守点検業務(滋賀オフィス) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 当社では、愛知県内をメインに主に消防設備における点検・メンテナンス業務を行っています。又それに伴う改修工事や新規設置工事なども行っています。メンテナンス業務60%、工事40%ほどの割合でいずれも屋内作業が多く、重たい者を持ったりという重作業ではありません。2人1組でまわり、1日に仕事を行う現場は4件ほどです。さらに当社では、現場作業、見積作成などの事務作業を完全に分業化、やることが明確になり、ひとつの作業に集中する事ができます。入社後はまず乙6類の資格を取得してもらうことからのスタートです。仕事をしながら先輩社員と同行してメンテナンス業務に携わってもらいます。実際の作業に触れることで覚えるスピードもUPします。消防設備の仕事は特殊な仕事になりますが、業界のほとんどの方は未経験からのスタートですので安心して下さい |
| 年齢 |
(40歳以下) 長期勤続によるキャリア形成をはかるため |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
消防設備士の甲種は4類、乙種は6類 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 227000円 ~ 305400円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 役職手当:10000円~120000円 資格手当:5000円~資格1つにつき5000円 家族手当:配偶者5000円 第1子3000円 第2子2000円 第3子以降1000 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日:固定(月末) 毎月15日 支払日:固定(月末以外) 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり 36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
75分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:105日 日祝日その他 週休二日制:その他 隔週土曜日(第2、4) 年末年始・GW・お盆 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 5年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
*無料駐車場有 *通勤手当は当社規定により支給 ・面接場所は電話にてご連絡します。 ・トライアル雇用併用(3ヶ月/同一条件) トライアルの方は面接からの選考となります。 ・試用期間中は日給月給制ですので、欠勤の場合賃金が引かれる ことがあります。 *履歴書・職務経歴書・紹介状を事前に所在地あてご送付下さい。 面接日時等、追って連絡します。 ・職種に関する変更範囲:変更なし |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 一宮公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 松原 亮 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県一宮市奥町字宮東1-5 |
| ホームページ | http://www.mtec-bousai.com |
| 法人番号 |
5200001028932 |
| 従業員数 |
12人 / 就業場所:2人 / 女性:0人 / パート:0人 |
| 設立年 |
平成24年 |
| 資本金 |
500万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
消防設備保守点検、防火対象物点検、消防設備設計・施工・改修工事、防災管理点検、建築設備定期調査、特定建築物定期調査、消火器等消防設備機器販売、避難訓練指導 等 |
| 会社の特長 |
社員の働きやすさを重視し、残業が発生しないような取り組みをしています。資格取得に全力サポート。資格に応じてお祝い金を贈呈。資格に応じて毎月資格手当を支給。 |
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