店長候補(KFC高浜店)
タニザワフーズ株式会社の求人 - 愛知県高浜市
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
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岡崎公共職業安定所
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募集内容
| 事業所名 | タニザワフーズ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 店長候補(KFC高浜店) |
| 仕事内容 | ◆令和8年3月オープンした店舗での“店長候補”の募集です。 ・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、 店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場(店舗)でのオペレーション(作業)習得研修だけでなく、 店長になる為に必要な知識を年4回(平均)の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 *未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 「変更範囲:会社の定める業務」 |
| 勤務地 |
愛知県高浜市神明町1丁目5-7 ケンタッキーフライドチキン 高浜店
■アクセス 名鉄三河線 吉浜駅 から 徒歩20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
| 給与・手当 |
月給 230000円 ~ 325000円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 翌月 10 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1年単位) (1)9時00分~17時00分 (2)14時00分~23時00分 (3)11時00分~20時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:105日 その他 週休二日制:その他 シフト制による |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳 ~ 45歳) 労働基準法第61条年少者の深夜業務及びキャリア形成のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ★高浜店は令和8年3月オープンしました。 *事前に応募書類を担当者宛に送付してください。 書類選考後、面接日時をご連絡いたします。 *一次面接は、Zoomにて実施、適性検査もWebにて 実施していただきます。 *二次面接の会場については岡崎本社です。 *年収例:30歳店長420万円。 *4月~9月の期間と10月~3月の期間それぞれで 4日の連続休暇の取得有り。 *マイカー通勤:可(無料駐車場あり) *通勤手当:マイカー通勤は距離により支給(会社規定あり) 『応募にはハローワークからの紹介状が必要です。』 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | タニザワフーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県岡崎市井田西町1-2 |
| ホームページ | http://www.tanizawafoods.co.jp |
| 事業内容 | フランチャイズビジネスによるフードサービスチェーン店の加盟店経営、オープンモール型ショッピングセンター開発事業。 |
| 会社の特長 | 大手フランチャイズ飲食チェーン店KFC、吉野家、びっくりドンキー、サーティーワン、リンガーハット、かつや、ピザハットなど7ブランド約100店舗を愛知、静岡を中心都県にて展開 |