＃事務 ＃神戸市 ＃西区
ニッカホーム株式会社
📍 勤務地：〒651-2135 兵庫県神戸市西区王塚台１－１０１４－４ 大問屋株式会社 神戸西店
📝 求人番号：23030-09718261
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
ニッカホーム株式会社は、 兵庫県神戸市西区にある住宅リフォーム業界ナンバーワン企業の会社です。 現在、＃事務 ＃神戸市 ＃西区の求人を掲載しています。
新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価されるのかが明確で、給与水準も高い会社です
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | ニッカホーム株式会社 |
|---|---|
| 職種 | ＃事務 ＃神戸市 ＃西区 |
| 仕事内容 | 未経験からのスタートＯＫ！正社員で事務員さんを募集します。 電話対応・請求書の作成や各書類の作成、在庫の管理など、オフィス内での業務をお任せします。 ・来店時の対応や、電話対応 ・請求書の作成や発送 ・入金の管理・請求書内容のチェック ・商品の荷受け ・在庫の管理、事務所内での整理整頓など ・変更範囲：変更なし ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください |
| 給与・手当 |
月給 195000円 ～ 215000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 地域手当 6,000 円～6,000 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：105日 日その他 週休二日制：その他 年末年始・ＧＷ・夏季休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ２か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （40歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図るため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 4年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 62歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・無料駐車場あり ・入社後はホールディングスのニッカホーム（株）に全員が 在籍し、事業子会社に出向し、業務を行う人事制度です。 「職業訓練修了生の応募も歓迎」 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：ニッカホーム株式会社
〒651-2135 兵庫県神戸市西区王塚台１－１０１４－４ 大問屋株式会社 神戸西店
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | ニッカホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県名古屋市緑区篭山２丁目１２２５番地 バス停篭山から 徒歩２分 |
| 代表者名 | 代表取締役会長 榎戸 欽治 |
| 事業内容 | 住宅リフォーム業界ナンバーワン企業。これまでグレーゾーンだった工事費を初めてオープンにしたことでも有名。お客様の不安と心配をなくしたリフォーム革命には企業表彰やテレビ取材も多い。 |
| 会社の特長 | 新卒も中途の入社後の定着率が高いです。最終学歴などは採用時も入社後もまったく関係ありません。仕事で何をどうがんばれば評価されるのかが明確で、給与水準も高い会社です。 |
| 法人番号 | 6180001043470 |
| 事業所番号 | 2303-208627-9 |
| ホームページ | http://www.nikka-home.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： マーケティング部 齋藤 奈央樹 （サイトウ ナオキ） TEL：090-8157-4479 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 23030-09718261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月29日 |
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | その他の職別工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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