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名古屋南公共職業安定所
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ＪｕｎｏＢｒａｎｃｈ |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護師 |
| 仕事内容 | １５歳までの子供を対象にした訪問看護ステーションです。発達 障害、グレーゾーン等の改善を目的とし、家族支援も大切にして います。病棟やクリニックと異なり中長期で成長を支援できます。 論文や独自監修のいまここシート、訪問記録から課題と支援の 仮説を整理し訪問します。データが土台となり再現性が高く、 特定の看護師の知識や経験だけに依存しません。利用者満足度 調査では、改善を感じているとの回答が７５％超と支援の価値が 評価されています。スタッフ全員訪問看護未経験からのスタート です。仕組み化により未経験でも２、３か月でおおよその訪問が 可能になり、将来は小児発達支援のプロを目指せます。 記録はスマホ・タブレットから入力、各報告書類は原則管理 チーム作成のため訪問に集中できます。 |
| 勤務地 |
愛知県名古屋市緑区篭山２丁目１０４神谷ビル２階Ａ
■アクセス 名古屋市営地下鉄桜通線 徳重駅 から 車7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
時給 1600円 ～ 2000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・オンコール手当 ３０００円／１回 （基本は社員でもちます。希望者のみ） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～16時30分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日その他 週休二日制：毎 週 夏期休暇（８月１３日から１５日）、年末年始休暇（１２月３０日から１月５日）、その他会社が定める休業日 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限とする ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 小児分野や、精神分やの経験があれば優遇いたします。 ただし、これらの分野が未経験でも大歓迎です。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【働きやすい環境】 残業は月１０時間以内、社用車使用、自家 用車通勤可。有休消化率８０％以上で子育て中スタッフも活躍 中、急な休みにも対応可能です。オンコール入電は月１、２回 程度で出動なし。記録はスマホ・タブレット入力でＰＣ作業なし。 育児・介護休業、子の看護等休暇、短時間勤務制度も整備。 【充実の教育体制】 法定・座学研修からはじまり、同行訪問で 記録方法などを学びます。ＦＡＱや遊びデータベースを活用し ながら徐々に訪問を増やします。同行訪問の振り返りで知識 と実践がつながります。医療行為はありません。 【明るく広いオフィス】ミニキッチン、スタッフ用トイレ、駐車場 完備。暗証番号キー、防犯カメラ、セコム導入で安心。周辺 にコンビニや飲食店も多く利便性の高い立地です。 ・仕事内容の変更範囲：変更なし ・加入保険、有給休暇日数につきましては、雇用条件に応じて法令通り適用されます。 ・マザーズも公開中 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪｕｎｏＢｒａｎｃｈ |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県名古屋市緑区篭山２丁目１０４神谷ビル２階Ａ |
| ホームページ | https://www.junochild.com/ |
| 事業内容 | 児童精神特化の発達支援訪問看護ステーションです。中長期で子どもの成長に関わることができ、発達支援の仕組みと充実の教育体制を用意。スタッフ全員訪問看護未経験からのスタートです！ |
| 会社の特長 | 「こどもの力、家族のきずな、未来への一歩」と言う理念のもと、お子様とご家族に伴走する訪問看護です。穏やかなスタッフが多いのも特徴です。事務作業・残業が少なく、各種制度も完備です。 |