サービス管理責任者
信濃商会｜愛知県名古屋市北区｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：23030-08521261）をもとに掲載しています。
募集内容
| 職種 | サービス管理責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 正職員のサービス管理責任者として働いてくださる方を募集しています。 関係機関さんによるサポート体制もあるため、サビ管業務が未経験の方でも安心して働いていただくことが可能です。市内の関係機関へ訪問をする事がある為、普通自動車免許をお持ちの方を歓迎しています。 仕事内容：サービス管理責任者業務全般【アセスメント、モニタリング、個別支援計画書の作成】一般支援業務全般【利用者さんへのお声がけと対話、訓練作業補助、清掃などの庶務雑務、見学体験利用者対応、各相談支援事業所との連絡連携】利用者募集の為の営業活動業務【関係機関への訪問、連絡会など会合への出席、ポスティング活動、ＳＮＳなどＷＥＢによる集客運用作業の補助】 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 サービス管理責任者実践研修修了者 サービス管理責任者基礎研修修了者（要件あり） |
| 必要な免許・資格 | サービス管理責任者実践研修修了又は基礎研修（要件あり） |
| 試用期間 | １ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 240000円 ~ 340000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 10,000 円～10,000 円
資格手当 10,000 円～50,000 円 処遇改善手当 20,000 円～50,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 18 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：113日 土日その他 週休二日制：毎 週 ＧＷ、盆、年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 原則としてサービス管理責任者の配置基準を満たしている方のみが募集対象となります。但し、サービス管理責任者基礎研修修了者であり且つ実務要件を満たしているが、ＯＪＴが未実施という場合は対応可能な場合がありますので、その場合はご相談下さい。 ・無料駐車場あり（但し空き状況による） ・制服なし ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙ブース内に換気扇と空気清浄機備え付け |
勤務地
| 所在地 | 〒462-0059 愛知県名古屋市北区駒止町２丁目５２番地 リベルテ黒川１Ａ |
|---|---|
| アクセス | 地下鉄名城線 黒川駅 から 徒歩5分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | 実践研修未修了の方の給与待遇及び実践研修後の雇用期間についての取り決め要件が別途あります |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社信濃商会 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 横地 卓弥 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市熱田区横田１丁目７―６ |
| ホームページ | http://shinano-shokai.com |
| 法人番号 | 5180001021989 |
| 従業員数 | 12人 ／ 就業場所：4人 ／ 女性：3人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 昭和元年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 帽子を専門とした卸売事業 ２０１２年：ＥＣ事業【ＥＬＥＨＥＬＭ】 ２０２４年：就労継続支援Ｂ型事業【サニーワークス黒川】 |
| 会社の特長 | 昭和２年に創業。現在は２０代～４０代の構成で、アットホームな職場です。上司部下などの壁を越えた自由な意見交換があり、少数精鋭の体制の中で、社員は責任を持って仕事しています。 |