アサヒの求人
建設現場の現場監督／サブスクアカウント付与制度有（名古屋市港区）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（名古屋南公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒455-0055 愛知県名古屋市港区品川町１丁目１６－２
| アクセス |
あおなみ線 荒子川公園駅 から 徒歩7分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社アサヒ
|
|---|---|
| 職種 | 建設現場の現場監督／サブスクアカウント付与制度有 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 建物の外壁塗替えや防水工事の現場に立ち会い、職人さんたちが 安全かつスムーズに作業できるよう、段取りや管理を行います。 現場全体をまとめ、工事を成功に導く司令塔のようなポジション です。 主なお客様はゼネコンやマンションの管理組合で、 長年の取引実績があるため信頼関係も厚く、現場担当者とも連携 が取りやすいのが特徴です。無理な工期や理不尽な指示に振り回されにくく、落ち着いて仕事に向き合えます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。 |
| 年齢 |
（18歳 ～ 59歳） 定年年齢を上限とする／労基法の第６２条危険有害業務の就業制限 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 |
各種免許・資格保有者は、選考時優先致します。 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 270000円 ~ 400000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | これまでの経験や所持している資格に応じて 給与は決定させていただきます。 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月10日 支払日：固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
120分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：112日 土日その他 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
■長年培った経験を活かせる土壌があります！仕組みがあります！ ■未経験者が活躍している環境があります！】 ★ブランクのある方、職人経験のある方、大歓迎致します！ ・経験・知識を評価致します。・資格・知識の習得を支援します！ ☆無料駐車場あり／営業車支給（交通費支給）／携帯支給 制服あり（無償貸与）／努力の表彰制度あり！ ※処遇は経験、能力、資格等を勘案して決定致します。 【実績と成果】【取り組み姿勢】【お客様の評価】等、 複数の判断軸にて評価を行います。【報酬の交渉】してください！ ◆福利厚生で、会社負担でネットフリックスのアカウント付与 〈会社の特徴〉 【専門分野を持つプロ集団のチームです！】 責任感と専門性を持ち、自身の業務に臨むメンバーが揃っている ことがアサヒの強みであり、【宝】です！ アサヒだからチャレンジできる仕事があります！ 『チームワーク』のもと 【チャレンジと変革】を心にうまみを皆で分かち合うチームです！ ◎インスタグラムもご覧ください！【ＡＳＡＨＩ．ＡＳＨＩＢＡ】 |
| 受動喫煙対策 |
喫煙ブースあり |
選考について
| 受理安定所 | 名古屋南公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 水戸 大樹 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県名古屋市港区品川町一丁目１６－２ |
| ホームページ | https://www.asahi.nagoya |
| 法人番号 |
9180001006020 |
| 従業員数 |
29人 ／ 就業場所：9人 ／ 女性：2人 ／ パート：0人 |
| 設立年 |
昭和62年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
創業４０年足場施工・ゴンドラリース・改修工事業者です。【情熱・プロ意識・チームワーク・技術の承継】。信頼実績による堅実経営。現状に甘んじず【現場から】建設業界のこれからを創ります！ |
| 会社の特長 |
４０代の若手社長が奮闘中！！新時代の建設業界を創りたい！ 年休取得・ワークライフバランスの確立・男性の育児休暇取得など 働き方改革を推進中です！ |
※【求人番号：23030-07375061】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
サイトの更新日：
日本全国 219,530件掲載