保育士
社会福祉法人まこと鳴滝会まことたまいけ保育園
📍 勤務地：〒452-0812 愛知県名古屋市西区玉池町２３７
🚉 アクセス：名鉄犬山線・地下鉄鶴舞線 上小田井駅 から 徒歩15分
📝 求人番号：23020-48470061
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社会福祉法人まこと鳴滝会まことたまいけ保育園は、 愛知県名古屋市西区にある保育園の会社です。 現在、保育士の求人を掲載しています。
当園は「心身共に健やかな子ども」に育つことを願っています。家庭や地域と連携を持ち、情緒安定を図るとともにひとり一人の子どもが楽しんで保育園生活を送ることができることを考えています
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人まこと鳴滝会まことたまいけ保育園 |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 仕事内容 | ０～２歳の間は保育士が愛情を持って関わり、子どもたちの興味・関心のあることをたくさんさせてあげたいと思います。３～５歳は子どもたちから出てくる「こうしたい」「ああしたい」という気持ちを汲みながら、それを実践していけるような関わりをしていきたいと思います。就学までに、自分の気持ちをしっかり表現でき、少しの失敗でもめげずに頑張ろうとする気持ちを育んでいけるような保育園を目指しています。 （変更範囲：原則なし） |
| 給与・手当 |
月給 231730円 ～ 263410円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 地域手当 24,930 円～28,695 円 特殊業務手当 7,800 円～7,800 円 ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 日祝日その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始休暇（１２／２９～１／３） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 【定年６５歳のため】 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※賃金支払日：当月末払い ※賃金は名古屋市基準になります。 ※事前に応募書類を事業所所在地へ郵送して下さい。 （書類選考ではありません。） ※マイカー通勤可：駐車場１ヶ月２０００円 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 オンライン自主応募の方は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人まこと鳴滝会まことたまいけ保育園
〒452-0812 愛知県名古屋市西区玉池町２３７
■アクセス 名鉄犬山線・地下鉄鶴舞線 上小田井駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人まこと鳴滝会まことたまいけ保育園 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県名古屋市西区玉池町２３７ |
| 代表者名 | 理事長 富森 義登 |
| 事業内容 | 保育園 ２０１７年１０月開園／定員６０名の認可保育園です。 |
| 会社の特長 | 当園は「心身共に健やかな子ども」に育つことを願っています。家庭や地域と連携を持ち、情緒安定を図るとともにひとり一人の子どもが楽しんで保育園生活を送ることができることを考えています。 |
| 法人番号 | 9170005001489 |
| 事業所番号 | 2302-636610-2 |
| ホームページ | http://www.makoto-hoikuen.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 植木 （ウエキ） TEL：052-508-6306 FAX：052-508-6307 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 23020-48470061 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月21日 |
| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 幼稚園 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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