システムエンジニア
ブレイン・ゲート名古屋本社｜愛知県名古屋市中村区｜正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：23020-30601561）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社ブレイン・ゲート名古屋本社 |
|---|---|
| 職種 | システムエンジニア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 業務システムや車載システムの開発をお任せします。 【具体例】 ・生産管理等の業務システム開発（Ｊａｖａ、Ｐｙｔｈｏｎ） ・自動車（アウトカー）向けシステム開発（Ｃ言語） 業種を問わず幅広い案件を扱うため、多角的な視点でエンジニア としての経験を積むことが可能です。 【作業エリア】名古屋駅、伏見駅、刈谷市、岡崎市 （変更範囲：原則なし） 【社風】 役職による上下関係の壁がなく、社員同士が分け隔てなく接する フラットな組織です。経験の浅い方でも馴染みやすく、風通しの 良い職場環境が自慢です。 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 Ｃ言語もしくはＣ＋＋を用いた、車載システムの開発経験がある方 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 240000円 ~ 400000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | あり |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 支払日：その他 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ※応募の際は、履歴書・職務経歴書・紹介状をメールで送付 して下さい。 ※応募に関する事前連絡は不要ですが、求人内容等に質問事 項があれば、ハローワークの窓口を通じて相談下さい。 ※入社後は、本人の希望、習熟度を基にプロジェクトに参画 いただきます。 【社風やコミュニケーション等】 年齢・役職に関係なく、社長を含む役員、上司と直接会話 ができる風通しのよい職場風土であり、役職上下無関係に 「ＸＸさん」と呼び合う雰囲気も醸成されています。 職場が離れている関係もあり、社員間や役員含む上司との コミュニケーションも難しいため、名古屋本社のみでなく、 東京や大阪の各拠点において年２回程度、経営者・管理者 を交えた懇親会を会社経費で開催しています。 ザックバランな雰囲気で経営陣との会話を可能としており、 その場で出た話題等が会社業務の見直し等に反映されてい ます。 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内とは別に喫煙室あり |
勤務地
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目２２－２２ 名駅ＫＭビル７Ｆ |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | 各線 名古屋駅 から 徒歩7分 |
選考について
| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 実務経験が３年未満の場合、適正検査があります。 面接は、対面式またはオンラインとなります。 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役社長 佐野 泰紳 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目２２－２２ 名駅ＫＭビル７Ｆ |
| ホームページ | https://braingate-recruit.jp/ |
| 法人番号 | 6180001055739 |
| 従業員数 | 181人 ／ 就業場所：91人 ／ 女性：18人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成13年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 様々なシステム開発の中で蓄積された技術と業務ノウハウを 駆使し、お客様の最適なＩＴシステム提案から、設計・開発・運 用・保守まで、トータルでサービスを提供しています。 |
| 会社の特長 | 約４０名で会社を設立後、信頼性の高い顧客開拓を実施する とともに、充実した研修・育成環境の中で着実に新入社員や中 途社員を採用することで更に拡大を目指しています。 |