この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：23020-28656361）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【未経験歓迎】作業手順書が完備され、迷わず業務に取り組める環境です。頼れる先輩が横でサポートし、あなたの成長を全力で支えます。詳しい仕事内容について紹介します。製造では複数の工程に分かれており、担当の工程で作業していきます。スパナ等の工具を使用し手作業で行う「ろ過機の組立」、旋盤等でろ過機に必要となる部品を作り出す「機械加工」排水処理システムの部品を工具・治具を使用し作業を行う「排水処理の組立」、その他、完成品の出荷前の検査＆出荷、部品在庫からろ過機組立用部品の棚出し、ろ材の成形など、先輩社員が一人ひとりに付き、丁寧に教えていきます。専門知識、技術の経験が無くても安心して始められます。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 | （44歳以下） 【キャリア形成のため】【職務経験不問・新卒者と同等処遇】 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | 入社後６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 220000円 ~ 350000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・時間外勤務手当 |
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：126日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 完全週休二日制、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、創立記念日休暇（９月１日） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ●三進製作所で働く５つの安心とやりがい １．完全週休二日制・年間休日１２６日以上 オンとオフを明確に切り替え、家族との時間や趣味を大切にしながら、長く健康に働ける環境を整えています。 ２．自社内で完結する「生産一貫体制」 開発・設計からメンテナンスまで自社で完結しているため、製品が完成し出荷されるまでの全工程を肌で感じることができます。 ３．資格取得支援 フォークリフトや玉掛けなど業務に必要な資格は、受講料を会社が全額負担。さらに、講習は「就業日」に組み込まれるため、プライベートを削らずにスキルを磨けます。 ４．未経験歓迎！丁寧な受け入れ体制 ベテランの指導と、誰が見ても分かりやすい手順書が完備されているため、一歩ずつ着実に技術を習得できます。 ５．成長を支える「定期勉強会」 「見て覚えろ」という時代は終わりました。定期勉強会を部内で開催し、モノづくりの基礎から体系的に学べます。 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
勤務地
| 所在地 | 〒484-0894 愛知県犬山市羽黒貴船浦１ー２ 当社 犬山工場 |
|---|---|
| アクセス | 名鉄小牧線 羽黒駅 から 徒歩10分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社三進製作所 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 柳下 宙士 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市中村区亀島二丁目２２番２号 |
| ホームページ | https://www.sanshin-mfg.co.jp/ |
| 法人番号 | 8180001030310 |
| 従業員数 | 115人 ／ 就業場所：69人 ／ 女性：11人 ／ パート：7人 |
| 設立年 | 昭和24年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 産業用ろ過機、水処理装置の開発、製造、販売 |
| 会社の特長 | 「すべてムダなくキレイにしましょう」を社是とし、少数精鋭、能力主義に徹しながらも「和」を重視した会社。業界の老舗であり、リーダーです。 |