<フォロー体制充実>居宅介護支援事業所ケアマネジャー
ミソラ株式会社|愛知県名古屋市北区|正社員
採用人数:3人 受理日: 有効期限:
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:23020-18507161)をもとに掲載しています。
募集内容
| 職種 | <フォロー体制充実>居宅介護支援事業所ケアマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 主任ケアマネ3名、事務員4名でサポート。平均35件担当で、突発的な対応もできる余白を持たせています。未経験の方は先輩の同行訪問から始める研修期間が6か月あり、困ったことはすぐ主任ケアマネに相談できます。 主な業務は利用者様宅への訪問・面談、サービス事業所やご家族との連絡・調整、モニタリング、給付管理、記録入力など。 無理なく長く働ける環境づくりを大切にし、さまざまな立場の人の感情に関わり調整するというケアマネジャーならではの役割に集中して丁寧に対応できるように環境を整えています。 (従事すべき業務の変更の範囲:面接時等に別途明示) |
| 年齢 | (59歳以下) 【定年未満の方の募集】 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 介護支援専門員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 210000円 ~ 330000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 一定額 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ・役職手当 利用者件数: 5,000円~20,000円/月 ・業務習得手当:5,000円~32,000円/月 ・主任介護支援手当:20,000円/月 ※(c)記載の時間数は固定残業代の積算根拠であり |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月20日 支払日:固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:115日 土日その他 週休二日制:毎 週 年末年始休み12月31日~1月3日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり 勤務延長:あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 単独で訪問する仕事だからこそ、信頼される人間性であることを重視して教育しています。業務態度や基本的なマナーを大切にし、どこへいっても通用するケアマネを育成します。 介護支援専門員資格取得見込みの方も応募可能です。美空で働くことで、利用者様の人生を守り、自分の人生もより良くしていってほしいと願っています。まずは見学にお越しいただき、美空の雰囲気を感じていただきたく思います。お話しできることを楽しみにしています。 【福利厚生】 ・社用車貸与(通勤利用可) ・食事補助 ・住宅補助 ・資格取得支援、更新研修受講支援(全額会社負担) ・社員割引(整体・ダンス・音楽など) ・祝金(結婚、出産) 【職員の年齢構成】 40代1名/50代3名/60代以上5名 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒462-0053 愛知県名古屋市北区光音寺町字野方1906-76 |
|---|---|
| アクセス | 地下鉄黒川駅 から 徒歩20分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 名古屋中公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
会社の情報
| 会社名 | ミソラ株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 野口哲平 |
| 所在地 | 愛知県名古屋市北区光音寺町字野方1906-76 |
| ホームページ | https://misora-kk.com/ |
| 法人番号 | 2180001142210 |
| 従業員数 | 13人 / 就業場所:13人 / 女性:10人 / パート:2人 |
| 設立年 | 令和2年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 在宅高齢者を対象とした居宅介護支援事業所として、 ケアプラン作成、モニタリング、関係機関との連絡 調整などを行っています。 |
| 会社の特長 | 主任ケアマネや事務スタッフによる手厚いサポート体制が あり、ケアマネが利用者対応に集中できる環境を整備。 未経験者も安心して成長できる職場づくりを行っています。 |
