ルートインジャパン株式会社ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前の支配人候補ホテル正社員求人
| 事業所名 | ルートインジャパン株式会社ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前 |
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| 勤務地 | 〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘５１ |
| アクセス | 名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅 から 徒歩4分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
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| 職種 | 支配人候補ホテル正社員 |
| 仕事内容 | フロント業務、店舗売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。 ・スタッフマネジメント、採用、育成 ・シフト管理 ・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理 （クレジット決済や仕入れ額などの計算） ・建物や施設内設備の管理、修繕計画 ・収益の計算、原価の計算 その他月次業務 まずはフロント接客や客室清掃、レストラン業務など現場を知ることから。 |
| 給与 | 月給 310000円 ～ 410000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | あり |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（1年単位） 7時30分～16時30分 13時00分～22時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項：あり |
| 休日・休暇 |
年間休日数：112日 その他 週休二日制：その他 １ヵ月のシフト制／公休は月９日 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ３カ月 |
| 年齢 |
（18歳 ～ 64歳） 労働基準法第６１条年少者の深夜業／定年が６５歳のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 |
共済：未加入 制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
| 入居可能住宅 |
単身用あり 世帯用あり |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | 賞与年２回 昇給年１回（賃金規則有） 交通費全額支給 各種社会保険完備 各種手当有り （家族手当・社宅手当・地域手当など） 資格援助制度 受験料負担有 （英検・ＴＯＥＩＣ・秘書技能検定など） 退職金制度 社員割引（電子クーポン）有り スタッフ紹介手当支給（ＱＵＯカード２万円分） ベネフィットステーション利用可能 （旅行・レジャー割引 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 採用人数 | 1人 |
| 受理日 | |
| 有効期限 | |
ルートインジャパン株式会社ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前について
当事業所は、”ホテルルートイン”のホテル運営・企画・管理を中心とし、またホテル店舗開発・設計企画・施工管理・メンテナンスまでホテルに関わる全てをグループ会社で行っています。を事業内容としています。 ルートイングループは現在（２０２３年１０月現在） ４６都道府県を繋いでいる４３４施設 （ホテル３９８店舗＆その他グループ施設）を運営しております。
| 事業所名 | ルートインジャパン株式会社ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県名古屋市名東区明が丘５１ |
| 電話番号 | 050-5576-7776 |
| 公式サイト | https://www.route-inn.co.jp/ |
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：23010-27866661