託児スタッフ（夜間）／名古屋市東区
株式会社Ｒｅｎａ’ｓＦａｃｔｏｒｙ
📍 勤務地：〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉１丁目２１－２９ ＩＺＵＭＩ ｏｈｒｉｎｋａｎ １３０３ 託児所ｍｉｓｏｒａ
🚉 アクセス：地下鉄桜通線 高岳駅・久屋大通駅 から 徒歩4分
📝 求人番号：23010-21574761
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株式会社Ｒｅｎａ’ｓＦａｃｔｏｒｙは、 愛知県名古屋市東区にある０歳からのお子様を預かる託児所の会社です。 現在、託児スタッフ（夜間）／名古屋市東区の求人を掲載しています。
幼児教育の要素を取り入れた託児所です。（未経験・シニアの方も大歓迎）行事や持ち帰りの仕事は一切ありません。綺麗なマンショ ンの最上階です
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社Ｒｅｎａ’ｓＦａｃｔｏｒｙ |
|---|---|
| 職種 | 託児スタッフ（夜間）／名古屋市東区 |
| 仕事内容 | あそびの中に知育の要素を取り入れた託児所での保育業務です。 子どもの自立を尊重しながら、遊びや生活の見守り、 おむつ替え・食事・排泄の補助、環境整備などをお願いします。 給食担当は湯煎調理・盛付・配膳・片付けを行います。 保育士又は看護師の資格保有者のみの採用。 未経験・子育て経験者・シニアの方も大歓迎です。 （変更範囲：原則なし） |
| 給与・手当 |
時給 1200円 ～ 1550円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ＊時間帯により時給が変動します。 ・２０時まで １２００円 ・２２時まで １４００円 ・２２時以降 １５５０円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月30日 支払日：固定（月末以外） 翌月 30 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)18時00分～23時00分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：その他 希望シフト制。勤務日や時間帯はライフスタイルに合わせて応相談 。年末年始休み |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳以上） 【労働基準法第６１条の年少者の深夜業務のため】 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 子育て経験のある方歓迎。 知能教育に関心のある方もぜひご応募ください。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | ※出勤日数・就業時間：相談可 ＜就業条件により各種保険は法定どおり加入＞ ＊採用後、該当者は各種保険加入予定。 ○履歴書は紙でもＰＤＦでも大丈夫です。 ○ブランクがある方、主婦（主夫）業に専念されていた方、 未経験の方もお待ちしております。 「高齢者応援求人（６０歳以上の方応援）」 「マザーズも公開中」 子育て中のスタッフが安心して働けるよう、子連れ出勤の相談可 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社Ｒｅｎａ’ｓＦａｃｔｏｒｙ
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉１丁目２１－２９ ＩＺＵＭＩ ｏｈｒｉｎｋａｎ １３０３ 託児所ｍｉｓｏｒａ
■アクセス 地下鉄桜通線 高岳駅・久屋大通駅 から 徒歩4分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｒｅｎａ’ｓＦａｃｔｏｒｙ |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県名古屋市東区泉１丁目２１－２９ ＩＺＵＭＩ桜鈴館１３０３号室 |
| 代表者名 | 代表取締役 今井 梨仁美 |
| 事業内容 | ０歳からのお子様を預かる託児所。新規開業店舗メンバーを募集。 |
| 会社の特長 | 幼児教育の要素を取り入れた託児所です。（未経験・シニアの方も大歓迎）行事や持ち帰りの仕事は一切ありません。綺麗なマンショ ンの最上階です。 |
| 法人番号 | 5180001163022 |
| 事業所番号 | 2301-639227-9 |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 今井 梨仁美 TEL：052-990-3775 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 23010-21574761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月7日 |
| 受理安定所 | 名古屋東公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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