フロント（正社員）
ルートインジャパン株式会社ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前
📍〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘５１
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集内容
| 事業所名 | ルートインジャパン株式会社ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前 |
|---|---|
| 職種 | フロント（正社員） |
| 仕事内容 | チェックイン・チェックアウト、お問い合わせの対応などのお客様対応や予約状況の確認、口コミの返信などだけではなく、客室・レストラン管理も含めたホテル運営に関する幅広い業務に携わっていただきます。まずは客室清掃やレストラン勤務などホテル内部署からの研修となります。 全国チェーンのホテルで安定した働き方ができるだけでなく、ステップアップを見据えた働き方ができることも強みです。 温かいおもてなしでルートインホテルズのファンを一生に増やしていってくださる方を募集しています！ 「変更範囲：変更無し」「働き方改革関連認定企業」 |
| 給与・手当 |
月給 218500円 ～ 360000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 あり ■その他の手当等 扶養手当 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)7時30分～16時30分 (2)13時00分～22時00分 (3)22時00分～8時00分 ■休憩時間 120分 ■月平均労働日数 21.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：112日 その他 週休二日制：その他 １ヵ月のシフト制 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 64歳） 労働基準法第６１条年少者の深夜業／定年が６５歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊賞与年２回 ＊昇給年１回（賃金規則有） ＊交通費全額支給 ＊各種社会保険完備 ＊各種手当有り （家族手当・社宅手当・地域手当など） ＊資格援助制度※受験料負担有 （英検・ＴＯＥＩＣ・秘書技能検定など） ＊退職金制度 ＊社員割引（電子クーポン）有り ＊スタッフ紹介手当支給（ＱＵＯカード２万円分） ＊ベネフィットステーション利用可能 （旅行・レジャー割引、ｅラーニングなど） |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
〒465-0033 愛知県名古屋市名東区明が丘５１
名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅 から 徒歩4分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | ルートインジャパン株式会社ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤が丘駅前 |
|---|---|
| 所在地 | 愛知県名古屋市名東区明が丘５１ |
| ホームページ | https://www.route-inn.co.jp/ |
| 事業内容 | ”ホテルルートイン”のホテル運営・企画・管理を中心とし、またホテル店舗開発・設計企画・施工管理・メンテナンスまでホテルに関わる全てをグループ会社で行っています。 |
| 会社の特長 | ルートイングループは現在（２０２３年１０月現在） ４６都道府県を繋いでいる４３４施設 （ホテル３９８店舗＆その他グループ施設）を運営しております。 |
ルートインジャパン株式会社ホテルルートインＧｒａｎｄ名古屋藤の求人は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：23010-17568261）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
名古屋東公共職業安定所
へご確認ください。
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