事業部スタッフ■残業ほぼなし■HPあり■会社見学可の求人|焼津蒲鉾商工業協同組合
同事業所による静岡県焼津市での求人情報です。
| 事業所名 | 焼津蒲鉾商工業協同組合 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒425-0041 静岡県焼津市石津1丁目18番地8 |
| アクセス | JR焼津駅 から 車20分 |
| 求人番号 | 22120-04533561 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 焼津公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 焼津蒲鉾商工業協同組合 |
|---|---|
| 職種 | 事業部スタッフ■残業ほぼなし■HPあり■会社見学可 |
| 仕事内容 | ■冷蔵庫(マイナス30度)での荷物の入出庫作業・荷役作業と、 在庫管理を行います。また、組合員からの注文による原材料等の 配送(市内)を行います。慣れるまでは同行いたします。 ■積み降ろし作業は、フォークリフトと手作業 (20キロ程度の重量)により行います。 また、配送に使用する車両は、軽自動車ワゴン・2トントラック (マニュアル車)です。 ■業務熟練後は、組合員取引先への営業活動、物産展など 販売促進活動。 その他組合員を対象とした活動も行います。 「変更範囲:変更なし」 |
| 給与・手当 |
月給 187000円 ~ 230000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 25 日 毎月28日 支払日:固定(月末以外) 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:110日 日祝日その他 週休二日制:その他 ●休日は平均的な月で9日程度になります。 ●夏季休暇 ●年末年始 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ケ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (59歳以下) 60歳定年制のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 フォークリフト運転経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ◆少しでも気になることがあれば、お気軽にご連絡下さい。 応募前の会社見学も歓迎です。 見学をしてから応募をしていただいてかまいません。 |
| 受動喫煙対策 | 事業所敷地内にて喫煙可 |
| 勤務地 |
勤務先:焼津蒲鉾商工業協同組合
〒425-0041 静岡県焼津市石津1丁目18番地8
■アクセス JR焼津駅 から 車20分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 焼津蒲鉾商工業協同組合 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県焼津市石津1丁目18番地8 |
| 代表者名 | 理事長 鈴木 宏明 |
| 事業内容 | 共同購入事業(冷凍すリ身・鮮魚・パッケージ)冷凍冷蔵保管事業・労働保険事務代行・組合員の教育情報事業など* |
| 会社の特長 | 全国一の生産を誇るなると巻、黒はんぺん、かまぼこ、さつま揚げ、だて巻等の練り製品メーカーによって設立された、事業協同組合です。 |
| 法人番号 | 8080005005517 |
| 事業所番号 | 2212-000162-3 |
| ホームページ | https://www.yaizu-kamaboko.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 【ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断り】【求人掲載の営業はお断り】 採用担当 TEL:054-623-3101 FAX:054-623-4154 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 22120-04533561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 事業協同組合(他に分類されないもの) |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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