一般事務 ■未経験可
マルスネイト｜静岡県焼津市｜正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：22120-03819661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社マルスネイト |
|---|---|
| 職種 | 一般事務 ■未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【シフト相談可】受注・売上入力や電話応対など一般事務 ◆経験者優遇◆ 事務 物流会社での受注入力、請求書作成など ◎１品１００円から購入できるお総菜などの社内販売や旅行支援 などの福利厚生を充実させており、社員の生活をサポートする 環境を整えています。 ▼オーダーの受注、売り上げの入力（主に専用ソフトの入力） ▼電話、ＦＡＸ応対、請求書作成、伝票整理、その他付随業務 ▼物流事業を営む当社の一般事務職として、受注・売上入力等の バックオフィス業務を支えていただきます。 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 | （69歳以下） ７０歳定年の為 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 190000円 ~ 235000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 | 職能手当 5,000 円～25,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 通勤手当 家族手当 |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末） |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：114日 その他 週休二日制：その他 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ■ シフト申告制で、平日の連休も可能です ■ 経験のある方は待遇面で優遇いたしますので、ご相談ください ■ 安心して長く就業できるよう、出勤時間や個別の条件等は 面接時にご相談ください ◎１００円から購入できる社内購買あり（お弁当、お総菜等） ◎慶弔見舞金（結婚、出産、弔事など） ◎資格取得支援制度 ◎リゾートホテル等、旅行支援 ◎ウォーターサーバー、エスプレッソマシーンあり ◎制服貸与 ※ 面接場所と就業場所が異なりますので、ご注意ください。 （面接場所：焼津市飯淵／就業場所：焼津市利右衛門） ※ 基本的には、一般事務として勤務いただきますが、 希望により別の職種、職位への変更も可能です。 ────────────────────────────── ＊この求人は「オンライン自主応募」が可能です。 ＊オンライン自主応募で応募される方は、応募書類等のデータを 必ずアップロードして送信して下さい。 「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒421-0212 静岡県焼津市利右衛門２７２４－１ |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | ＪＲ藤枝駅 から 車15分 |
選考について
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 平松 和子 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県焼津市飯淵１３２５ |
| ホームページ | https://mars-neit.com/ |
| 法人番号 | 6080001019448 |
| 従業員数 | 42人 ／ 就業場所：40人 ／ 女性：6人 ／ パート：1人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 地域密着で一般貨物運送事業を営み、近・中距離の配送を行っています。焼津市内に本社と車庫があり、創業以来、地域に根差した活動を行っており地域の方々とのつながりを大切にしています。 |
| 会社の特長 | 当社は充実した福利厚生を整え、安心し長く働ける環境を提供しています。各種手当や制度があり、従業員一人ひとりの生活を支え、やりがいをもって働ける職場づくりを目指しています。 |