倉庫管理作業スタッフ ≪年間休日121日≫
松葉倉庫株式会社|静岡県掛川市|正社員
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
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募集内容
| 事業所名 | 松葉倉庫株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 倉庫管理作業スタッフ ≪年間休日121日≫ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ■自動車関係部材等の入出庫、在庫管理、検品等流通加工、顧客工場への出荷までを行う作業です。 ▼倉庫内の格納、ピッキング及びトラックへの積み込みはフォークリフトを使用します。(リーチタイプ) ▼また、PCの専用ソフトを用いた在庫管理業務、出庫ピックリスト等の帳票出力も行います。 「変更範囲:変更なし」 *業務上フォークリフトの運転が必要になりますが、お持ちで無い場合には、入社後に会社から取得補助があります。 |
| 年齢 | (18歳 ~ 59歳) 深夜勤務 60歳定年の為 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 フォークリフト運転 |
| 試用期間 | 3~6か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 198000円 ~ 264000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 食事手当 4,000 円~4,400 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・家族手当、住宅手当制度あり ・早出勤務手当あり ・準夜勤(17:30~2:30)対応スタッフは別途、夜勤 手当2000円/日、シフト手当5000円/月 あり |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制(シフト制) (1)8時30分~17時30分 (2)5時00分~14時00分 (3)17時30分~2時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:121日 その他 週休二日制:毎 週 *基本の休日は会社カレンダーにて土曜・日曜・祝日ですが、業務によりシフト制にて出勤の場合あり(時間外扱い、月2回程度) |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | *この求人は「オンライン自主応募」が可能です。 *オンライン自主応募で応募される方は、応募書類等のデータを 必ずアップロードして送信して下さい。 「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。 ◎若い世代が活躍している職場です ◎食堂、休憩室あり ◎制服貸与、無料駐車場あり ◎パソコンを使った事務業務、リフトを使用する現場業務の双方を 担当していただきます ◎業務への取り組み姿勢、能力により役職へのランクアップ制度 あり *UIJターンについて(応募時にご相談ください) *応募前の職場見学を受け付けております。 気になることがありましたら、見学の際にお尋ね下さい。お気軽にお問い合わせ下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒436-0038 静岡県掛川市領家1457ー1 松葉倉庫(株)掛川物流センター |
|---|---|
|
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| アクセス | JR掛川駅 から 車15分 |
選考について
| 受理安定所 | 焼津公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 松葉倉庫株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 松葉 秀介 |
| 所在地 | 静岡県藤枝市下当間645番地 |
| ホームページ | http://www.matsuba-soko.co.jp/ |
| 法人番号 | 1080001016796 |
| 従業員数 | 94人 / 就業場所:13人 / 女性:5人 / パート:1人 |
| 設立年 | 昭和47年 |
| 資本金 | 1,800万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 普通倉庫業・入出荷及び梱包作業 物流効率化提案 |
| 会社の特長 | 当社は、自動車部品(コネクタ)製造の優良企業、TEーJ(同)様の協力会社です。創業50年を超え、積極的に健康経営に取り組んでいます。 |
