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企業福利厚生プランナー（法人営業）子育てママ支援企業

大同生命保険株式会社静岡支社富士営業所の求人 - 静岡県富士市

採用人数：3人受理日：2026年4月1日有効期限：2026年6月30日

この募集情報は、ハローワークインターネットサービスに掲載されている情報（求人番号：22100-02643761）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、 富士公共職業安定所 へご確認ください。
※当サイトの運営会社では、応募受付及び対応は受け付けていません。

募集内容

事業所名	大同生命保険株式会社静岡支社富士営業所
職種	企業福利厚生プランナー（法人営業）子育てママ支援企業
仕事内容	●企業の福利厚生制度の加入・脱退等の手続き　＊ご家庭への訪問ではありません　＊土日祝はお休みで、半休制度もあります　＊仕事と家庭の両立が可能な職場です　＊営業未経験の方が多数入社し、活躍しています　＊女性が多く（９割以上）、長く働ける職場です　　※大同生命保険（株）は、子育てサポートに積極的に取り組む企業　として、「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチ　ナくるみん認定）事業所」を受けています　※雇用条件等の詳細については面接時に説明いたします　※業務の変更範囲：変更なし
勤務地	静岡県富士市上横割２５８－７　マキシム２１　３Ｆ ■アクセス新富士駅　から　徒歩5分 ■マイカー通勤可駐車場　なし ■転勤なし
給与・手当	月給 200000円～ 200000円 ■通勤手当実費支給（上限あり） ■固定残業代なし ■その他の手当等・平均給与（令和６年度実績）は４６７０００円です　・平均給与は年間平均の税込定例給与　賞与を含みません　・賞与は年２回あります（年間販売実績による） ■給与の締切・支払日締切日：固定（月末）毎月25日支払日：固定（月末以外）　当月　25　日
勤務時間・休日	■勤務時間 (1)9時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 19.9日 ■時間外労働なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇年間休日数：126日土日祝日その他週休二日制：毎　週ＧＷ・夏期休暇・年末年始　※有給休暇（最高２０日／年：採用月により変動）・半日有給制度
雇用形態	正社員 ■試用期間６か月間
対象となる方	■年齢（64歳以下）定年年齢を上限とするため ■学歴必須 ■必要な経験等不問
待遇・福利厚生	■加入保険等雇用　労災　健康　厚生 ■退職金・退職金共済退職金共済：未加入退職金制度：あり（勤続　3年以上） ■定年・再雇用制度等定年制：あり　（一律　65歳）再雇用制度：あり　（上限　75歳まで）勤務延長：なし ■利用可能託児施設なし
特記事項	・選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります　　※当初１か月は研修期間１０：００～１７：００（休憩６０分）　　（研修受講手当８，０００円）　　　　　※研修後試験合格正式入社で試用期間２か月　※会社説明会を当営業所において行います　　ご希望の方はご連絡ください（日時は要相談可）　　　ＴＥＬ：０５４５－６２－４４８８　※有給休暇は採用月により変動しますが、入社月より付与します　　（最高２０日／年）・半日有給制度もあります　※月に１回程度イベント開催しています　※お子様の急な発熱や学校行事等のお休みに配慮しています。　※看護休暇（小学６年生まで）・介護休暇が各１０日あり　※業務上必要な資格は資格取得制度を活用して取得可能です。　●オンライン自主応募の方は、直接マイページよりご応募ください（ハローワーク紹介に該当にはなりません）　　【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
受動喫煙対策	対策あり

勤務地の地図

会社情報

会社名	大同生命保険株式会社静岡支社富士営業所
所在地	静岡県富士市上横割２５８－７　マキシム２１　３Ｆ
ホームページ	http://www.daido-life-saiyo.com/eigyou/
事業内容	生命保険業。法人会の福利厚生制度の受託会社。「個人定期保険」で業界シェアＮＯ．１。中小企業、経営者保険に特化したサービスを提供。生存退職金、労災上乗せ保障等、福利厚生制度のご案内。
会社の特長	完全週休２日制。夏期休暇、年末年始休暇、半日休暇制度もあり、　学校行事や子育て等の家庭の家庭事情にも配慮。３０代・４０代の　方も活躍中です。プランナーの多くは営業未経験者です。

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