土木関係建設コンサルタント
株式会社共和コンサルタント
📍 勤務地：〒438-0811 静岡県磐田市一言２８６８－４
🚉 アクセス：ＪＲ東海道線 磐田駅 から 徒歩25分
📝 求人番号：22090-04546461
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株式会社共和コンサルタントは、 静岡県磐田市にある会社です。 現在、土木関係建設コンサルタントの求人を掲載しています。
昭和４２年創業の総合建設コンサルタント。道路・河川・砂防ダム等の設計はもとより、上下水道設計・ため池改修設計等の実績を数多く有する少数精鋭の技術者集団の会社です
採用人数：5人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社共和コンサルタント |
|---|---|
| 職種 | 土木関係建設コンサルタント |
| 仕事内容 | ・国、県、市町等の公共機関より受注した一般土木、農業土木、上下水道等の設計業務 ・ＣＡＤを使用した設計図面の作成及び各種計算、成果物の取りまとめ ※オートＣＡＤを使用 【変更範囲：変更なし】 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。 【建設・建築関連】 |
| 給与・手当 |
月給 240000円 ～ 450000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 役付手当 ３，０００円～５０，０００円 皆勤手当 ３，０００円 家族手当 ３，０００円～ 資格手当 ３，０００円～５０，０００円 ＲＣＣＭ １０，０００円～１０，０００円 一級土木施工 ５，０ ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：120日 土日その他 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ６か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢未満の方を募集 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 土木設計業務の実務経験者の方は歓迎。橋梁や河川砂防設計、上下水道設計の知見をお持ちの方は大歓迎。土木学科系を学ばれ実務未経験の方でも公共インフラ整備に興味と意欲のある方であれば歓迎 ■必要な免許・資格 技術士、ＲＣＣＭ |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり （上限 75歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・必要な資格についてはＲＣＣＭ、一級土木施工管理技士としてありますが、現在資格を有していなくても今後、取得意欲のある方であれば応募可能です。 ・技術士の有資格者の方は更に優遇いたします。 ・賃金は経験等を考慮して決定します。 ・マイカー通勤：無料駐車場有 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社共和コンサルタント
〒438-0811 静岡県磐田市一言２８６８－４
■アクセス ＪＲ東海道線 磐田駅 から 徒歩25分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社共和コンサルタント |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県磐田市一言２８６８－４ |
| 代表者名 | 代表取締役 杉本 洋 |
| 事業内容 | 総合建設コンサルタント・測量業・補償コンサルタント・一級建築士事務所 |
| 会社の特長 | 昭和４２年創業の総合建設コンサルタント。道路・河川・砂防ダム等の設計はもとより、上下水道設計・ため池改修設計等の実績を数多く有する少数精鋭の技術者集団の会社です。 |
| 法人番号 | 5080401001452 |
| 事業所番号 | 2209-000930-0 |
| ホームページ | http://kyowaconsultant.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役 杉本 （スギモト） TEL：0538-35-5014 FAX：0538-37-4990 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 22090-04546461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月13日 |
| 受理安定所 | 磐田公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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