工場技術職（伊勢崎工場）
日本プラスト株式会社
📍 勤務地：〒372-0827 群馬県伊勢崎市八斗島町３４２－１ 日本プラスト伊勢崎工場
🚉 アクセス：ＪＲ高崎線 神保原駅 から 車15分
📝 求人番号：22070-02576561
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日本プラスト株式会社は、 群馬県伊勢崎市にある自動車のハンドルの会社です。 現在、工場技術職（伊勢崎工場）の求人を掲載しています。
１９４８年創業以来、自動車の安全部品・プラスチック部品を幅広 く生産しています。エアバッグ、プラスチック加工技術のトップメ ーカーとして、より一層の発展を目指しています
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 日本プラスト株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 工場技術職（伊勢崎工場） |
| 仕事内容 | 新型車に搭載する部品の試作・組み立て、作業手順の構築などを担当。 〈具体的には〉 ・新規車種の試作 （成形した製品の品質確認と仕上げ、試作品の組み立て） ・工程設計や成形条件表などの書類の作成 ・工場設備のメンテナンス （成形機や金型の修理や定期メンテナンス）など （業務の変更範囲：会社の定める業務） |
| 給与・手当 |
月給 212000円 ～ 305600円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 フレックスタイム制 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：121日 土日その他 週休二日制：毎 週 会社カレンダーによる ＧＷ、夏期、年末年始（７～１０連休） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年を上限として期間の定めのない募集 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 【経験】ＢＬＯＷ成形作業、ＩＮＪ成形作業、試作品の組付け作業、アーク溶接、ガス溶接、電気主任技術者 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【有給休暇の付与について】 ・入社時に１０日付与、６ヶ月経過後に５日の付与となります。 ＊賃金については、経験・年齢・能力を考慮し決定いたします。 ＊応募前にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊書類選考につき事前に関係書類を郵送をお願いいたします。 |
| 受動喫煙対策 | 野外喫煙所あり |
| 勤務地 |
勤務先：日本プラスト株式会社
〒372-0827 群馬県伊勢崎市八斗島町３４２－１ 日本プラスト伊勢崎工場
■アクセス ＪＲ高崎線 神保原駅 から 車15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 日本プラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県富士宮市山宮 ３５０７－１５ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 時田 孝志 |
| 事業内容 | 自動車のハンドル、エアバッグ、内装インテリア部品、 外装樹脂部品の設計開発、製造（日産自動車、本田技研、他） |
| 会社の特長 | １９４８年創業以来、自動車の安全部品・プラスチック部品を幅広 く生産しています。エアバッグ、プラスチック加工技術のトップメ ーカーとして、より一層の発展を目指しています。 |
| 法人番号 | 2080101012372 |
| 事業所番号 | 2207-613634-8 |
| ホームページ | https://www.n-plast.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務企画部 人財開発課 職業紹介事業所からの 営業は、お断りします。 採用担当 （サイヨウタントウ） TEL：0544-58-6854 FAX：0544-58-6850 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 22070-02576561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月3日 |
| 受理安定所 | 富士宮公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 自動車・同附属品製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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