開発エンジニア/実務未経験OK/国内唯一のIT技術

GeolocationTechnology|静岡県三島市|正社員

採用人数:3人 受理日: 有効期限:

運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:22050-01799961)をもとに掲載しています。

 

勤務地

〒411-0036 静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4階

東海道線 三島駅 から 徒歩6分

募集内容

事業所名 株式会社GeolocationTechnology
職種 開発エンジニア/実務未経験OK/国内唯一のIT技術
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 ≪独自IT技術で社会を支える三島の上場企業で挑戦しませんか?≫ 国内オンリーワンのIPアドレス位置情報特定技術が強みの当社で、下記自社サービスの開発・運用に挑戦できます。実務を問わず、少しでもプログラミング経験があればご応募可能です。 【業務内容】 ・自社SaaSサービスのプログラミング ・スマートデバイス用アプリケーションの開発 ・自社サービスの解析と運用 など適性に応じて <実務経験不問!ITやプログラミングに関心がある方、ぜひご応募ください!> 【変更範囲:本人の適性や意向を踏まえ、配置転換有】
年齢 (35歳以下) 実務未経験の場合、キャリア形成上の理由のため。
学歴 不問
必要な経験等 不問
必要な免許・資格 不問
試用期間 6ヶ月間
マイカー通勤
駐車場 なし
転勤 なし

労働条件

給与 月給 222600円 ~ 353300円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 年金補助手当  5,000 円~25,000 円
住宅手当  5,000 円~10,000 円
役職手当  5,000 円~90,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 家族手当 出社勤務手当(食事補助)3500円~ 資格取得祝金 従業員持株会制度有 車通勤の場合、駐車場代として1万5千円支給
月平均労働日数 20.1日
給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月10日 支払日:固定(月末以外) 当月 10 日
時間外労働時間 あり
36協定における特別条項 あり
休憩時間 60分
休日・休暇 年間休日数:123日
土日祝日その他
週休二日制:毎 週
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔特別休暇、マイディアチャイルド休暇、コミュニティ休暇
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生
退職金・退職金共済 退職金共済:未加入
定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳)
再雇用制度:あり (上限 65歳まで)
勤務延長:あり (上限 70歳まで)
利用可能託児施設 なし
特記事項 ■子育て中の社員が多く活躍中!(男女ともに育休復帰率100%) ■他社にない技術を生かし、ローカルから世界を目指すチャレンジ精神ある人材が集まる企業風土 ■会社として技術習得へのバックアップ制度を積極的に導入し、能力の高いプロフェッショナルが集まった集団を目指します。 ■ユニークな制度が多く、独自の組織風土を持っています。 ■20代から50代までが働いている多様性のある組織です。 ■男女比率1:1で男性はもちろん女性も活躍している職場です。 ■UIJターン歓迎求人:WEB面接可能  こちらの求人はオンライン自主応募可能求人です。 マイページ当該画面の右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募することもできます。 尚、オンライン応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。  <事業主・求職者の皆様へ> 労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
受動喫煙対策 対策あり

選考について

受理安定所 三島公共職業安定所
採用人数 3人
選考方法 面接(予定2回) 書類選考
応募書類等 ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書
選考に関する特記事項 選考方法その他:適性検査

会社の情報

会社名 株式会社GeolocationTechnology
代表者名 代表取締役社長 山本 敬介
所在地 静岡県三島市一番町18-22 アーサーファーストビル4階
ホームページ https://www.geolocation.co.jp/
法人番号 4080101006447
従業員数 59人 / 就業場所:54人 / 女性:26人 / パート:10人
設立年 平成12年
資本金 2億2,453万円
労働組合 なし
事業内容 日本唯一の「IP Geolocation」(位置情報技術)の提供及び開発、自社クラウドサービスの開発、ウェブマーケティング支援・ウェブ広告運用など
会社の特長 20~30代が活躍中!年休120日以上&完全週休2日制◎産育休復帰率100%!年2回評価・昇給(給与改定)制度で、仕事も育児も頑張りながらスピーディに給与アップを目指せます。