◆製造技術管理者（機械設計及び生産管理者）◆御殿場市｜御殿場市のハローワーク求人
檜工業株式会社 - 静岡県御殿場市 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：2人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒412-0047 静岡県御殿場市神場２２７３－１
| アクセス |
ＪＲ御殿場線 富士岡駅 から 車9分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
檜工業株式会社
|
|---|---|
| 職種 | ◆製造技術管理者（機械設計及び生産管理者）◆御殿場市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ◆製造技術管理の仕事◆ ・生産管理：原価低減のための製造工程の改善と品質管理工場 ・工業設計：ＣＡＤ製作図面作成、ＣＡＭ機械加工データ入力 ・工場生産の技術指導：制作時の御術指導、部材や品質管理 ・その他：技術資料や申請資料作成、営業用の承認図面作成 【取り扱い製品】 冷暖房用の吹出口、各種ダンパー、厨房用フード、 溶接ダクト、消音機器、フィルターＢＯＸ等 ※開発設計と製造技術者の経験者を優遇します。 ※他業界のエンジニアの方も遠慮なくご相談ください 「変更範囲：変更なし」 |
| 年齢 |
（59歳以下） ６０才以上は再雇用契約に移行するため |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 320000円 ~ 420000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当として 配偶者手当５，０００円 子供手当 ２，０００円（３人まで算定） |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
70分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：115日 土日その他 週休二日制：毎 週 長期休暇は会社制定カレンダーによる。令和７年度実績は夏季休暇８月９日～１７日。年末休暇１２月２７日～１月４日 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
製造部門を中心に残業日を計画的に設定することで残業時間の 軽減を目指し働き方改革に取り組む会社です。 【福利厚生】 ・ユニフォーム貸与 ・マイカー通勤者には無料駐車場有り ・半日有給及び慶弔休暇などの特別給有り ・従業員の社外研修や資格取得への積極的な援助 （新人外部研修、溶接技能者、ＣＡＤ操作、ＰＣスキルなど） ・希望者はベネフェィ駿東（福利厚生事業）の入会金及び 月会費の半額を補助 ・従業員親睦会のイベント費用を一部補助（忘年会景品など） ・インフルエンザの集団予防接種、献血バスの誘致による献血 （４年連続の実績有） ・企業型確定拠出年金制度の導入済み（マッチング拠出あり） ●この求人に興味を持たれた方は、お気軽にハローワーク窓口に ご相談ください ◆会社見学を随時受付けております。当社製品の説明から空調設備 業界をご理解いただく機会を積極的に提供しています。 ※この求人はオンライン自主応募が可能です。 ※ＵＩＪターン者歓迎（東京支店はオンライン面接も可能です） |
| 受動喫煙対策 |
施設内禁煙（屋外に喫煙場所を設置） |
選考について
| 受理安定所 | 沼津公共職業安定所 御殿場出張所 |
|---|---|
| 採用人数 |
2人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 林 泰博 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県御殿場市神場２２７３－１ |
| ホームページ | https://www.hinokikk.co.jp |
| 法人番号 |
9080101004231 |
| 従業員数 |
57人 ／ 就業場所：55人 ／ 女性：6人 ／ パート：10人 |
| 設立年 |
昭和43年 |
| 資本金 |
3,750万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
空調設備機器の専門メーカー。主要製品は冷暖房用の吹出口、各種ダンパー、厨房用フード、クリーンルーム設備など。顧客は空調設備施工会社や機材商社で開発製品の受注が拡大中。＊ |
| 会社の特長 |
社員教育や働き方改革に取り組みながら、豊かな人材と積極経営で成長を続ける健全企業。従業員で構成する親睦会イベントへの参加率が高く、長期で働きやすい職場環境です。 |
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