豊岡会の求人
ケアマネジャー（滝町居宅介護支援事業所）（岡崎市）
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（浜松公共職業安定所 細江出張所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒444-3173 愛知県岡崎市滝町字十楽７２ 【滝町介護老人保健施設】
募集内容
| 事業所名 |
医療法人豊岡会
|
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー（滝町居宅介護支援事業所） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 在宅生活をされている方の居宅介護支援を行う仕事です。 要支援から要介護５までの方を含めて１人あたり３５名程度の利用者様を担当します。 担当地域は、岡崎市内中心部から北部方面が中心。 訪問には、社有車を使用します。 「変更範囲：保有資格の範囲及び保有資格によらない業務」 |
| 年齢 |
（64歳以下） ６５歳定年のため |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 |
あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 237000円 ~ 260300円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
クリーニング手当 1,000 円～1,000 円
ケアマネ資格手当 35,000 円～35,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・土曜手当 １，５００円／日 ・日祝手当 ３，０００円／日 ※主任ケアマネの資格の場合、 資格手当 ４０，０００円 ※賃金は学歴、経験等により決定します。 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月30日 支払日：固定（月末以外） 翌月 30 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：115日 日その他 週休二日制：毎 週 勤務表による（月９～１０日公休） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 10年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
あり |
| 特記事項 |
＼福利厚生の例／ ◆資格取得支援制度（受講費・交通費など） ◆目標達成祝い金 （公私問わず個人の目標を達成された際、お祝い金を支給） ◆子供扶養手当（１人につき２，５００円／月） など 転勤は本人の意思確認のうえ、通勤可能範囲で行います。 昇給：職員の人事考課により決定します。 ◆制服貸与 ◆マイカー通勤：無料駐車場あり ※【滝町居宅介護支援事業所】は、【滝町介護老人保健施設内】に あります。 ◆応募の際には、「ハローワーク紹介状」が必要になります。 【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主応募」ボタンから応募してください。 ◆オンライン自主応募に関することは当事者間で対応してください ◆オンライン自主応募の場合、ハローワーク等の職業紹介を要件と する助成金［特定求職者雇用開発助成金・トライアル雇用助成金 ・雇用保険の再就職手当等］は対象外です！ |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 浜松公共職業安定所 細江出張所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 選考に関する特記事項 |
事前に担当者まで連絡の上、紹介状・履歴書を郵送願います。書類選考後、面接日時を連絡致します。
|
会社の情報
| 代表者名 |
理事長 千田 金吾 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑３６６４番地９ |
| ホームページ | https://toyookakai.or.jp/ |
| 法人番号 |
8180305002352 |
| 従業員数 |
825人 ／ 就業場所：114人 ／ 女性：89人 ／ パート：50人 |
| 設立年 |
昭和48年 |
| 資本金 |
5,252万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
豊橋元町病院、滝町老健、三田老健、はまなこ老健、浜松とよおか病院、元町グループホームにて多機能な医療・介護サービスを提供 |
| 会社の特長 |
職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けることで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。 |
※【求人番号：22021-00562561】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
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