豊岡会の求人
看護師(滝町介護老人保健施設)(岡崎市)

公開日:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

本求人はハローワーク(浜松公共職業安定所 細江出張所)経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。

 

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

勤務地・アクセス

〒444-3173 愛知県岡崎市滝町字十楽72 【滝町介護老人保健施設】

募集内容

事業所名 医療法人豊岡会
職種 看護師(滝町介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 入所またはショートステイでの看護業務になります。 ・健康管理  施設医への診察依頼、病院の受診サポート 等 ・医療的ケア  バルンカテーテル管理、インシュリン・胃瘻等のケア ・日常生活援助  おむつ交換、食事介助、入浴時の更衣介助 等 ・看取り看護 等 ※配属先は、適性等に応じて決定します。  入所(ロングステイ)94床・ショートステイ19床                          #マザーズ 【業務の変更範囲:保有資格の範囲及び保有資格によらない業務】
年齢

(18歳 ~ 64歳)

労基法(深夜業務)による年齢制限あり/65歳定年のため

学歴

不問

必要な経験等

不問

試用期間 3ヶ月
マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

労働条件

給与 月給 247000円 ~ 270300円
通勤手当 実費支給(上限あり)
定額的に支払われる手当 資格手当  45,000 円~45,000 円
クリーニング手当  1,000 円~1,000 円
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 土曜手当         1,500円/日 日祝手当         3,000円/日 ケアマネ資格手当    15,000円/月 夜勤手当:16,000円/回 夜勤調整手当:20,000円/月(1日
月平均労働日数 20.8日
給与の締切・支払日

締切日:固定(月末) 毎月30日

支払日:固定(月末以外) 翌月 30 日

就業時間

変形労働時間制(1か月単位)

(1)8時30分~17時30分

(2)16時00分~9時00分

時間外労働時間

なし

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

休日・休暇

年間休日数:115日

その他

週休二日制:毎 週

勤務表による(シフト制) 月9~10日休日

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金・退職金共済

退職金共済:未加入

退職金制度:あり(勤続 10年以上)

定年・再雇用制度等

定年制:あり (一律 65歳)

再雇用制度:あり (上限 70歳まで)

勤務延長:なし

利用可能託児施設

あり

特記事項

\「子育て支援」に力を入れて取り組んでいます!/  ※資格手当 正看護師45,000円 ※夜勤/回 正看護師16,000円  ・転勤は本人の意思確認のうえ、通勤可能範囲内で行います。  ・昇給:職員の人事考課により決定します。 ・賃金は学歴、経験等により決定します。 ・日勤、夜勤の両方可能な方の募集  ・入職祝金あり(勤務状況により減額あり、2回に分けて支給)  (入職後半年、1年経過時在籍している場合のみ) ◆マイカー通勤:無料駐車場あり ◆制服貸与  ◆職場見学:可 ●応募の際には、「ハローワーク紹介状」が必要になります。  【オンライン自主応募可求人】オンライン自主応募の際は、「自主応募」ボタンから応募してください。 ◆オンライン自主応募に関することは当事者間で対応してください◆オンライン自主応募の場合、ハローワーク等の職業紹介を要件とする助成金[特定求職者雇用開発助成金・トライアル雇用助成金・雇用保険の再就職手当等]は対象外です!

受動喫煙対策

対策あり

選考について

受理安定所 浜松公共職業安定所 細江出張所
採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

選考に関する特記事項

事前に担当者まで連絡の上、紹介状・履歴書を郵送願います。書類選考後、面接日時を連絡致します。

会社の情報

代表者名

理事長 千田 金吾

所在地 静岡県浜松市浜名区三ヶ日町都筑3664番地9  
ホームページ https://toyookakai.or.jp/
法人番号

8180305002352

従業員数

825人 / 就業場所:114人 / 女性:89人 / パート:50人

設立年

昭和48年

資本金

5,252万円

労働組合

なし

事業内容

豊橋元町病院、滝町老健、三田老健、はまなこ老健、浜松とよおか病院、元町グループホームにて多機能な医療・介護サービスを提供

会社の特長

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けることで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

※【求人番号:22021-00316961】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。

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