介護支援専門員＊ウェルビーライフ浜松高林＊パート
ｒｅｌｉａｎｃｅメディケアレジデンス湖西 - 静岡県 - パート労働者
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：22020-06819361）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | パート労働者 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。 ご入居者様一人ひとりの状態やご希望に沿った ケアプランを作成し、多職種と連携しながら、 安心して生活できる環境づくりを支えていただきます。 具体的には・・・ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し ・ご入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催、調整 ・介護、看護、医療機関など関係職種との連携・調整 ・入居相談対応およびアセスメント業務 ・給付管理業務、各種書類作成 ・行政機関との連絡、調整 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
時給 1275円 ~ 1450円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 15 円～100 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ■資格手当：介護支援専門員１５円～７５円 主任介護支援専門員２３円～１００円 ■土日祝日手当：１００円／時間 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制：その他 シフトに準ずる。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：あり （上限 75歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ◇昇給２回 査定あり ◇車通勤可能（無料駐車場完備） ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ※法令規定通り ◇交通費支給（上限２０，０００円／月） ◇産休・育休取得実績あり ◇無期雇用に転換した場合は定年制ありです（定年７０歳） ◇有給休暇（入職６か月後に付与） ◇開設準備期間中は下記の近隣の系列施設にて勤務となります。 【メディケアレジデンス湖西】 静岡県湖西市新居町新居３３９４－４ 【みかんの郷】 静岡県浜松市浜名区三ヶ日町津々４４５－３ 【メディケアレジデンス磐田】 静岡県磐田市前野２８９０－２ 【はーとらいふ磐田】 静岡県磐田市福田４６ 採用担当に電話が繋がらない場合は下記までご連絡をお願いいたします。 担当：淺川 ０７０－２００２－４３２８ |
| 受動喫煙対策 | 屋外での喫煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒430-0907 静岡県浜松市中央区高林４－１５－１０ 【ウェルビーライフ浜松高林】（令和８年３月新規開設予定） |
|---|---|
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|
選考について
| 受理安定所 | 浜松公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
| 選考に関する特記事項 | オンライン応募（自主応募）が可能です。 オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要。 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ｒｅｌｉａｎｃｅメディケアレジデンス湖西 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 宇野 孝 |
| 所在地 | 静岡県湖西市新居町新居３３９４－４ |
| ホームページ | https://reliance-corp.com/company/ |
| 法人番号 | 5080401013497 |
| 従業員数 | 35人 ／ 就業場所：28人 ／ 女性：26人 ／ パート：23人 |
| 設立年 | 平成21年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 通所介護施設の運営 住宅型有料老人ホームの運営 居宅介護支援事業所、地域密着型通所介護施設の運営 |
| 会社の特長 | 平成２１年１２月オープンの施設です。お年寄にやさしいサービスを目指すとともに、働きがいを感じられる環境づくりに努めます。 平成２５年１０月に小規模デイサービスを開設しました。 |