雇用均等相談員／雇用環境・均等室｜静岡労働局の求人｜静岡県静岡市葵区
| 事業所名 | 静岡労働局 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒420-8639 静岡県静岡市葵区追手町９番５０号 静岡地方合同庁舎５階 |
| アクセス | ＪＲ静岡駅 から 徒歩15分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 なし |
| 転勤 | なし |
|
|
|
| 職種 | 雇用均等相談員／雇用環境・均等室 |
| 仕事内容 | ●両立支援等助成金及び人材確保等支援助成金（テレワークコース）の審査・支給業務全般 ・事業主等からの助成金に関する問い合わせへの対応 ・支給申請の受付、内容確認及び問合せ、審査 ・担当業務に付帯する一般的な業務（電話応対、資料・報告書等作成、システム入力、書類整理、発送業務等） ●室内の応援体制による他の業務への応援・補助（業務改善助成金の審査・支給業務全般 等） ●室内の業務の遂行のために必要な事務（電話対応、来客案内、ＰＣ入力、印刷、ファイリング 等） ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
日給 1671円 ～ 1855円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・時間額＝日額÷６．５時間 ・賃金は学歴、職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月16日 支払日：固定（月末以外） 翌月 16 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)8時30分～16時00分 (2)9時45分～17時15分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は採用時に１０日間付与 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 採用後１か月は条件付き採用期間 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 給与計算・勤怠管理・就業規則の改正作成等の実務経験がある方 又は 助成金審査の業務経験がある方 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 公災 厚生 その他 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給。 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ＊健康保険は、加入要件を満たす場合国家公務員共済組合に加入。 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても変更する場合あり。 ＊公募によらない再採用は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断。また、再採用の際、任用条件が変更となる場合あり。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要。 ＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合あり。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募不可。 ＊通勤手当は片道２ｋｍ未満不支給。車通勤の駐車場は自分で確保、駐車場代は要件を満たせば最大月５千円まで支給。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
会社情報
会社名：静岡労働局
所在地：静岡県静岡市葵区追手町９－５０ 静岡地方合同庁舎３Ｆ・５Ｆ
TEL：054-254-6320
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：22010-19967461
