社会福祉法人駿府葵会の人事・労務マネージャー求人
| 事業所名 | 社会福祉法人駿府葵会 |
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| 勤務地 | 〒422-8011 静岡県静岡市駿河区根古屋289-1 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
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| 職種 | 人事・労務マネージャー |
| 仕事内容 | 「人を支える仕組み」を構築し、グループ全体の組織力向上を 担うポジションです。 ・人事制度、評価制度、賃金制度の企画、運用 ・労務管理体制の整備、改善 ・人事DX、勤怠システム等の導入推進 ・採用戦略、採用ブランディングの企画 ・各施設との調整、労務相談対応 ・社労士など外部専門家との連携 |
| 給与 | 年俸制 500000円 ~ 708334円 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 役職手当 60,000 円~100,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 年俸を12分割した金額を毎月支給 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日:固定(月末) 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 勤務時間 | 8時30分~17時30分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項:なし |
| 休日・休暇 |
年間休日数:108日 土日 週休二日制:毎 週 |
| 雇用形態 | 正社員以外 |
| 雇用期間 | 定めあり |
| 試用期間 |
あり 3ヵ月 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 |
あれば尚可 ・人事または労務管理の実務経験(5年以上) ・複数事業所、複数拠点の人事管理経験 ・人事制度、評価制度、給与制度等の企画、運用経験 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | 共済:未加入 |
| 定年 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | グループの経営を支えるMSO(経営支援組織)として、経営管理、 人事・労務、財務などのバックオフィス機能を担っています |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 採用人数 | 1人 |
| 受理日 | |
| 有効期限 | |
社会福祉法人駿府葵会について
当事業所は、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルパー・居宅介護支援・小規模多機能ホーム・地域包括支援センター・グループホーム・児童発達支援など、全20事業所(静岡市)を事業内容としています。 高齢者福祉・児童福祉等様々な施設でキャリアアップのチャンスが貴方を待っています。職員の働き易さを考えている管理者のもと、一緒に利用者様の「その人らしい人生」を支えていきませんか。
| 事業所名 | 社会福祉法人駿府葵会 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県静岡市駿河区根古屋289-1 |
| 電話番号 | 054-270-7100 |
| 公式サイト | http://sunpuaoikai.or.jp |
掲載元: ハローワークインターネットサービス 求人番号:22010-18270661