土木施工管理
中部川崎株式会社
📍 勤務地:〒420-0004 静岡県静岡市葵区末広町83番地20 和光第3ビル
🚉 アクセス:JR静岡駅 から 車10分
📝 求人番号:22010-17750361
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中部川崎株式会社は、 静岡県静岡市葵区にある主に静岡県の会社です。 現在、土木施工管理の求人を掲載しています。
【法面屋】防災工事や災害復旧工事、減災工事など、国民の命と暮らしを守る仕事をしています。明るく前向きに、でもコツコツ頑張る人が大好きです
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項
| 事業所名 | 中部川崎株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 土木施工管理 |
| 仕事内容 | ◆公共工事の現場管理(施工・品質・出来形・写真管理など)や発注者との打合せ、書類作成、工程管理などが主な仕事内容です。 ◆女性でも問題なくできる作業内容です。 ◆社用車を使用します。 ◆未経験の方でも基礎からしっかり教えますので安心して下さい。 ◆経験のある方、資格をお持ちの方は優遇します。土木経験者は特に優遇します。 ◆基本は静岡市内を中心に県内の工事現場での仕事となりますが、工事現場が主たる就業場所となるため、稀に県外となるケースもあります。 ※変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
月給 200000円 ~ 320000円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 資格手当:3.000~20.000円 職能給手当は能力や技術スキル、勤務態度や取り組み姿勢に応じて別途支給します ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月20日 支払日:固定(月末以外) 当月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)8時00分~17時00分 ■休憩時間 120分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:125日 日祝日その他 週休二日制:毎 週 夏季休暇、年末年始、会社カレンダーよる 土曜は基本休みになります。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月程度 |
| 対象となる方 |
■年齢 (64歳以下) 定年65歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・昇給・賞与は会社業績により決定します。 ・賃金は経験、資格等により決定します。 ・定年65歳以上経験者応募可、ただし1年更新の嘱託社員になります。 ・UIJターンでの応募者には、交通費支給とし、引越し等により入社日に支障が生じる場合にはご相談させていただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先:中部川崎株式会社
〒420-0004 静岡県静岡市葵区末広町83番地20 和光第3ビル
■アクセス JR静岡駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 中部川崎株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県静岡市葵区末広町83番地20 和光第3ビル |
| 代表者名 | 代表取締役 玉田 高之 |
| 事業内容 | 主に静岡県、静岡市発注の公共工事をおこなう法面工事・緑化工事を得意とした会社です。土木工事業、とび・土工工事業。 |
| 会社の特長 | 【法面屋】防災工事や災害復旧工事、減災工事など、国民の命と暮らしを守る仕事をしています。明るく前向きに、でもコツコツ頑張る人が大好きです。 |
| 法人番号 | 7080001010001 |
| 事業所番号 | 2201-112093-5 |
| ホームページ | https://chubukawa.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 営業課 玉田 高之 (タマダ タカユキ) TEL:054-273-2771 FAX:054-272-2119 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 22010-17750361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月14日 |
| 受理安定所 | 静岡公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 管理,補助的経済活動を行う事業所(06総合工事業) |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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