雇用均等指導員／雇用環境・均等室
静岡労働局の求人 - 静岡県静岡市葵区
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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静岡公共職業安定所
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募集内容
| 事業所名 | 静岡労働局 |
|---|---|
| 職種 | 雇用均等指導員／雇用環境・均等室 |
| 仕事内容 | 男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パート・有期雇用労働法、労働施策総合推進法（ハラスメント対策）、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法の施行に関する次の業務を行う。 ●電話・面接による労働者、事業主等からの相談対応。 ●相談を端緒とした報告徴収等、紛争解決の援助及び調停に関する業務。 ●訪問等による事業主等に対する指導及び支援、事例収集。 ●事業主等を対象とした説明会等における説明、相談対応、指導。 ●上記業務に付帯する一般的な業務（電話応対、資料・報告書等の作成、システム入力、書類整理、発送業務 等） ●室内の応援体制による他の業務への応援・補助業務を行う。 ※変更範囲：変更なし |
| 勤務地 |
静岡県静岡市葵区追手町９番５０号 静岡地方合同庁舎５階
■アクセス ＪＲ静岡駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
日給 2077円 ～ 2239円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・時間額＝日給÷６．５時間 ・賃金は学歴、職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月16日 支払日：固定（月末以外） 翌月 16 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)8時30分～16時00分 (2)9時45分～17時15分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始（１２／２９～１／３） |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 労働分野における法令の知識を有し、企業等においてその法令に係る実務経験がある方 ■必要な免許・資格 事業所訪問の際に、公用車を運転することがあります。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 公災 厚生 その他 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ●昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。 ●賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上支給。 ●就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。 ●給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合、賃金・手当の額についても変更する場合あり。 ●健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入。 ●任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断。更新の際、任用条件が変更となる場合あり。 ●応募多数の場合は、早期に締め切る場合があり。 ●服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。年次有給休暇は採用時に７日間付与。●国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応募不可。 ●車通勤の場合、駐車場は自分で確保。通勤手当は通勤距離が片道２ｋｍ以上の場合に支給。通勤手当のうち駐車場代は、支給要件を満たす場合月５千円を上限に支給。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 静岡労働局 |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県静岡市葵区追手町９－５０ 静岡地方合同庁舎３Ｆ・５Ｆ |
| 事業内容 | 厚生労働省の出先機関として労働基準監督署及びハローワークを管轄しております。労働局においては、労働基準行政、職業安定行政、雇用均等行政の３つの分野を総合的に運営しています。 |
| 会社の特長 | 労働行政は、仕事を探している人や働く人々、事業主の皆さんと広く接し、働く環境の整備、職業の確保、男女の均等な雇用機会の確保のために様々な任務を行っています。 |
