この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：22010-07709361）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 急募！！ 【保健師または在宅経験のある看護師】の募集 ※静岡市より委託を受けた地域包括支援センター業務 ・地域住民からの健康、保健、栄養についての相談を受けて助言や指導など。 ・講習会などによって、疾病を予防する方法の普及を図る。 ・自宅療養患者や高齢者の家庭を訪問して聞き取り調査を行い、 助言をする。 ・生活上の支援が必要な人に対して支援プランを作成したり、関係機関とのコーディネートをする。 【変更範囲：変更無し】 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢を上限とする |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 ・在宅経験のある看護師 ・地域ケア地域保健等の経験があること （病棟経験や急性期医療の経験ではない） |
| 試用期間 | ３ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 229000円 ~ 283000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 資格手当 40,000 円～44,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 特別手当：個人・会社業績により算定（前職実績考慮） 扶養手当：１，０００円～ 配偶者手当：１６，０００円 第二資格手当支給あり４，０００円～ シングルペアレント応援手当：１，０００円／人 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：108日 土日その他 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ◆Ｕ・Ｊターンご希望の方、Ｗｅｂ面接は可能ですので、お気軽に ご相談ください。 ※不明な点につきまして、まずは、お電話にてお問い合わせください） ※昇給・賞与は本人能力及び会社業績等による。 ※前歴加算規定ある為、経験者にはさらに基本給はプラスあり ※通勤手当：マイカー通勤の場合（上限有）月１４６００円まで ・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右 上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してくださ い。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不 要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセ ージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担 当者あてご連絡ください。 【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面 により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒424-0006 静岡県静岡市清水区石川本町５－７ |
|---|---|
| アクセス | 梅ケ谷蜂ヶ谷線：第六中学校前駅 から 徒歩1分 |
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選考について
| 受理安定所 | 静岡公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人駿府葵会 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 佐々木 優 |
| 所在地 | 静岡県静岡市駿河区根古屋２８９－１ |
| ホームページ | http://sunpuaoikai.or.jp |
| 法人番号 | 4080005002039 |
| 従業員数 | 298人 ／ 就業場所：7人 ／ 女性：4人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成13年 |
| 資本金 | 15億522万円 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ホームヘルパー・居宅介護支援・小規模多機能ホーム・地域包括支援センター・グループホーム・児童発達支援など、全２０事業所（静岡市） |
| 会社の特長 | 高齢者福祉・児童福祉等様々な施設でキャリアアップのチャンスが貴方を待っています。職員の働き易さを考えている管理者のもと、一緒に利用者様の「その人らしい人生」を支えていきませんか。 |