介護職員（送迎介助）／中部台ケアセンター
医療法人録三会太田病院
📍 勤務地：〒505-0038 岐阜県美濃加茂市中部台６－１３－５ 中部台ケアセンター
🚉 アクセス：ＪＲ高山本線 美濃太田駅 から 徒歩25分
📝 求人番号：21070-01928661
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
医療法人録三会太田病院は、 岐阜県美濃加茂市にある総合病院です。 現在、介護職員（送迎介助）／中部台ケアセンターの求人を掲載しています。
医療知識医療技術の向上を図り、地域住民の健康を考える病院です。託児所完備しています。 【新はつらつ職場づくり宣言企業】
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 医療法人録三会太田病院 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員（送迎介助）／中部台ケアセンター |
| 仕事内容 | ・利用者様の介護・介助の仕事になります。 （入浴、食事、排泄などが主な仕事内容になります。） ・送迎の介助 ＊６０歳以上の方の応募歓迎 変更範囲：法人の定める業務 ※応募をご希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてください。 |
| 給与・手当 |
時給 1160円 ～ 1700円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 介護福祉士：１，２１０円～１，７００円 介護職員処遇改善加算を一部含む（詳しくは面接時に説明します） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 (2)13時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 ローテーション勤務 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | ※年次有給休暇日数については労働基準法に準じます。 ※加入保険等は雇用条件により異なります。 ※就業時間について相談に応じます。 ※通勤手当：公共交通機関を利用は全額負担 ※必ずハローワークを通して応募の連絡をお願いします。 質問事項が無い場合は、事前連絡不要です。紹介状発行のうえ 必要書類を送付して下さい。書類選考後、面接についてご連絡 いたします。 【新はつらつ職場づくり宣言企業】 【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業】 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人録三会太田病院
〒505-0038 岐阜県美濃加茂市中部台６－１３－５ 中部台ケアセンター
■アクセス ＪＲ高山本線 美濃太田駅 から 徒歩25分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 医療法人録三会太田病院 |
|---|---|
| 所在地 | 岐阜県美濃加茂市太田町２８２５ |
| 代表者名 | 理事長 佐々木 裕茂 |
| 事業内容 | 総合病院（外科・内科・整形外科・循環器科・胃腸科・肛門科・脳神経外科・皮膚科・泌尿器科・リハビリテーション科・リュウマチ科・アレルギー科・人間ドック・人工透析）、療養病床有り |
| 会社の特長 | 医療知識医療技術の向上を図り、地域住民の健康を考える病院です。託児所完備しています。 【新はつらつ職場づくり宣言企業】 |
| 法人番号 | 7200005007055 |
| 事業所番号 | 2107-012261-1 |
| ホームページ | https://www.ohta-hospital.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人事 菅原 （スガワラ） TEL：0574-26-2257 FAX：0574-24-3223 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 21070-01928661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月1日 |
| 受理安定所 | 美濃加茂公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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