フロントスタッフ・遅番
ホテルルートイン可児（ルートインジャパン株式会社）｜岐阜県可児市｜パート労働者
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
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勤務地
| 事業所名 | ホテルルートイン可児（ルートインジャパン株式会社） |
|---|---|
| 所在地 | 〒509-0214 岐阜県可児市広見５－１３０－２ |
| アクセス | 新可児、可児駅 から 徒歩10分 |
募集内容
| 職種 | フロントスタッフ・遅番 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ホテルの顏であるフロントスタッフとしてお客様への接客を行います。 遅番の主な業務は下記の通りです。 ・チェックイン対応 ・館内案内 ・予約受付 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 |
| 年齢 | （18歳以上） 夜勤帯の時間が勤務時間に含まれるため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1100円 ~ 1100円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)13時00分～22時00分 (2)13時30分～22時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制：毎 週 シフト制の為 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ・駐車場あり（無料） ・有給休暇、加入保険は働き方によって変わります。 ・副業可 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 多治見公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | ホテルルートイン可児（ルートインジャパン株式会社） |
|---|---|
| 代表者名 | マネージャー代理 纐纈 裕司 |
| 所在地 | 岐阜県可児市広見５－１３０－２ |
| ホームページ | http://www.route-inn.co.jp |
| 法人番号 | 9010701012499 |
| 従業員数 | 21,901人 ／ 就業場所：33人 ／ 女性：32人 ／ パート：30人 |
| 設立年 | 昭和52年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | ホテルルートインの店舗開発、運営事業 ホテルルートインの建築施工、設計管理等 |
| 会社の特長 | ホテルルートインの企画から出店開発、設計・建築そして運営に至るまで一貫した事業展開を行っています。現在、全国３００店舗を目標に掲げ、名実ともに日本一を目指しています。 |