デイサービス管理者候補（ニチイケアセンター中津川）
ニチイ学館多治見支店｜岐阜県中津川市｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：21030-05572161）をもとに掲載しています。
募集内容
| 職種 | デイサービス管理者候補（ニチイケアセンター中津川） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 【デイサービス管理者候補】 ・デイサービスとは、介護が必要な方に、 日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、 レクレーションなどの介護を提供するサービスです。 ・主な業務は、現場のリーダーとしてスタッフをまとめながら サービスの提供やマネジメント業務、営業業務の推進 をしていただきます。 ・マネジメント業務とは、シフト管理や売上／利益管理など。 まずはニチイのデーサービス業務に慣れて頂くことから始まります 【変更範囲：会社の定める業務】 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ い。 |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢が６５歳の求人の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 介護福祉士資格保有し生活相談員経験のある方 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 200410円 ~ 200410円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当：介護福祉士１８，０００円／月 実務者研修１０，０００円／月 子供手当：３０００円／月 １０歳～１８歳の子１人毎 勤続年数手当：２，０００円から２０，０００円／月 在籍 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 その他 週休二日制：その他 その他４週６休以上 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 85歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | １、入社～入社３か月：管理者候補生 ・サービスに入りながら拠点運営のノウハウを学ぶ ２、入社４か月～：デイサービス管理者へ昇進 ・管理者として、拠点運営し経験を蓄積 有給休暇（入社半年後より付与・半日単位の取得ＯＫ）・夏期休暇 ・学校行事休暇・サポート休暇・介護看護休暇・家族愛休暇・ 産前産後休業・育児休業など、各種休暇・休業制度あり （※社内規定あり） 通勤手当：会社の規定により支給します。 駐車場あり（料金自己負担あり。） 入社お祝い金支給実施中！（支給には条件あり） オンライン自主応募可 オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒508-0001 岐阜県中津川市中津川字新田１２７０－１ ニチイケアセンター中津川 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ中央線・中津川駅 から 徒歩15分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 多治見公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格証・運転免許証 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ニチイ学館多治見支店 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 中川 創太 |
| 所在地 | 岐阜県多治見市音羽町２丁目１５番地の１ 陶都ビル |
| ホームページ | https://www.nichiigakkan.co.jp/ |
| 法人番号 | 3010001025868 |
| 従業員数 | 87,237人 ／ 就業場所：24人 ／ 女性：23人 ／ パート：14人 |
| 設立年 | 昭和43年 |
| 労働組合 | あり |
| 事業内容 | 「医療関係」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 ○ |
| 会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |